廈門人才市場交流會現(xiàn)場管理規(guī)定

第一章  總則

第一條  為發(fā)揮廈門人才市場在人力資源配置中的基礎作用，科學管理和公平使用公共服務資源，加強廈門人才市場現(xiàn)場交流會管理，維護廈門人才市場正常良好的秩序，保障求職者和參會單位的合法權(quán)益，根據(jù)國家《人力資源市場暫行條例》，結(jié)合本人才市場實際，制定本規(guī)定。

第二條  用戶不得惡意篡改交流會預訂系統(tǒng)主頁、在交互式欄目里不得發(fā)表有煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一和民族團結(jié)、推翻社會主義制度；煽動抗拒、破壞憲法和國家法律、行政法規(guī)的實施；捏造或者歪曲事實，故意散布謠言，擾亂秩序；破壞社會穩(wěn)定的信息及損害國家聲譽和穩(wěn)定的謠言等。如有關違法事件將移交公安機關處理。

第二章  參會單位準入條件及手續(xù)

第三條  參會單位須是依法設立的境內(nèi)企業(yè)、個體經(jīng)濟組織。國家機關、事業(yè)單位、社會團體參加交流會參照境內(nèi)企業(yè)參會的管理規(guī)定。

第四條  一個獨立法人單位只能在當日交流會預訂一個攤位。

第五條  參會單位登錄現(xiàn)場交流會網(wǎng)上預約平臺（https://jobfair.xmrc.com.cn），上傳下列材料申請注冊交流會會員。經(jīng)審核許可后，網(wǎng)上預約交流會并辦理入場手續(xù)參加交流會。

（一）單位營業(yè)執(zhí)照副本或者《法人登記證》、《社會力量辦學許可證》；單位委托書（加蓋本單位公章）；經(jīng)辦人的身份證。

（二）分支機構(gòu)、辦事機構(gòu)等須出具獨立法人單位營業(yè)執(zhí)照副本；單位授權(quán)書（加蓋本單位公章）；經(jīng)辦人的身份證。

第六條  人才服務機構(gòu)須提供下列材料，經(jīng)審核許可并辦理入場手續(xù)后參加交流會：

（一）單位營業(yè)執(zhí)照副本；  

（二）《人力資源服務許可證》、《人才中介服務許可證》或《勞務派遣經(jīng)營許可證》復印件（加蓋本單位公章）；  

（三）經(jīng)辦人的身份證。

第三章  招聘行為規(guī)范

第七條  參會單位不得在顯示屏上張貼紙張，未經(jīng)允許不得隨意開關電視。請愛護市場內(nèi)公共設施，如有損壞，照價賠償。

第八條  人才招聘應遵守公平、公正、誠信的原則，自覺遵守廈門人才市場規(guī)定，不得進行與人才招聘無關的活動。參會單位不得假借其它單位名義招聘, 不得有歧視性條款，不得發(fā)布虛假、夸大、有傷風化或容易使人誤解的招聘內(nèi)容。

第九條  參會單位不得違反國家《人力資源市場暫行條例》，不得向應聘人才收取招聘費、報名費、集資費、體檢費、培訓費、風險金、抵押金、保證金等費用；不得扣壓應聘人員的身份證、學歷證；不得有欺詐行為。

第十條  定期交流會舉辦時間為8：30-12：00，參會單位應準時入場， 9：30后未辦理入場手續(xù)的單位，不保留原預訂展位。已預訂展位因故無法參會的單位，需在該場交流會的免責取消時間結(jié)束前登錄現(xiàn)場交流會網(wǎng)上預約平臺（https://jobfair.xmrc.com.cn）取消預約交流會方為免責取消。逾時未入場達2次及以上的，將列為異常參會單位，一年內(nèi)取消參會資格。需恢復參會資格的單位應提供書面情況說明加蓋單位公章提交至交流部，待審核后方可參會。

第十一條  每個參會單位限2名招聘工作人員。請勿擅自占用他人的攤位和挪用他人的椅子。

第十二條  未辦理登記手續(xù)的單位，不得擅自在本市場范圍內(nèi)從事招聘活動；參會單位應在指定的展位內(nèi)進行招聘，不得播放影音類宣傳廣告材料、禁止使用各類展示架；不得擅自在展位外散發(fā)招聘啟事或宣傳材料。未經(jīng)同意不得以其它形式在大廳內(nèi)招聘或亂發(fā)資料、私自張貼等，禁止吆喝招聘、游走招聘，禁止強行拉人應聘。如有違反本規(guī)定的，視情予以批評教育，直至取消該單位的招聘資格。

第十三條  參會單位應妥善保管好應聘人員的個人資料，不得隨意丟棄。應聘人員的個人資料僅限于參會單位招聘使用，禁止用于出售、贈送給其他單位、個人。

第十四條  參會單位應主動及時向投遞簡歷或登記的應聘人員反饋是否錄用情況。

第四章  個人應聘

第十五條  參會的各類應聘人員應符合國家《人力資源市場暫行條例》，有勞動能力且有就業(yè)愿望，年滿16周歲，根據(jù)市場要求方式驗證入場應聘。

第十六條  應聘人員可通過廈門人才網(wǎng)（ultraswiss.cn）提前獲取交流會參會單位、招聘職位、展位情況的資料信息。

第十七條  參會單位均經(jīng)過審核并設有展位，應聘人員應到展位前應聘。對游走招聘人員可向工作人員投訴，謹防上當受騙?！?/span>

第十八條  應聘人員應如實向參會單位提供個人基本情況、知識技能、工作經(jīng)歷、就業(yè)現(xiàn)狀等情況。

第五章  現(xiàn)場秩序管理及安全提示

　　第十九條  參會人員禁止攜帶易燃易爆、放射類危險品進入交流會；不得使用電熱器具和隨意拉接電源；不得使用明火；自覺維護場內(nèi)秩序及清潔衛(wèi)生，禁止在場內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂丟雜物。

　　第二十條  參會人員應服從現(xiàn)場保安及工作人員的疏導, 不得占用、滯留進出口及安全通道。

　　第二十一條  參會人員發(fā)生爭議時應及時向現(xiàn)場保安或工作人員反映，并通過溝通協(xié)商解決。

　　第二十二條  參會人員應增強安全防范意識，妥善保管好隨身物品，勿將手機貴重物品放置在桌面，謹防丟失；如有遺失或招領，請及時向本人力資源市場（廈門人才市場）工作人員反映。

　　第二十三條  對于違反本規(guī)定的參會人員，本人才市場有權(quán)要求整改、加以制止或勸其退場；如涉嫌違法將移送公安機關處理。

　　本規(guī)定最終解釋權(quán)為廈門人才市場。

   廈門人才市場

                                                                                             2019年1月