【核心提示】

    7月是畢業(yè)生就業(yè)高峰期，剛剛走出校門(mén)的畢業(yè)生們，開(kāi)始踏上找工作的艱辛旅程。今年，我市（廈門(mén)）生源畢業(yè)生14542人，面臨著較大的就業(yè)壓力，如何盡快找到工作，順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)？市人事局局長(zhǎng)劉育生昨日接受記者采訪時(shí)，向廈門(mén)生源畢業(yè)生找工作提出五點(diǎn)建議。

    秘訣1 就業(yè)觀念需轉(zhuǎn)變

    畢業(yè)生應(yīng)勇于到島外、到基層、到需要人才的地方去就業(yè)，只要有一個(gè)崗位、一份待遇，并按規(guī)定繳社保，就要去做

    今年全國(guó)高校畢業(yè)生數(shù)再創(chuàng)新高，達(dá)到630萬(wàn)。我市生源畢業(yè)生中，專(zhuān)科生有4845人，占廈門(mén)生源總數(shù)的33.32%；中專(zhuān)生有4313人，占29.58%。

    今年廈門(mén)生源畢業(yè)生就業(yè)面臨著怎樣的壓力？市人事局局長(zhǎng)劉育生說(shuō)，雖然今年用人單位上報(bào)的畢業(yè)生需求數(shù)達(dá)23082人，略有增加，但許多剛剛從金融危機(jī)中緩過(guò)一口氣的企業(yè)還是縮減了招聘計(jì)劃。與此同時(shí)，畢業(yè)生在專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、就業(yè)地區(qū)和就業(yè)單位性質(zhì)的期望值等與社會(huì)需求存在著不對(duì)稱(chēng)性矛盾，相當(dāng)部分畢業(yè)生難以與用人單位實(shí)現(xiàn)成功對(duì)接。事業(yè)單位改革、機(jī)關(guān)從嚴(yán)控編進(jìn)人、引進(jìn)急需緊缺人才、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，加上歷年來(lái)沉淀未就業(yè)的畢業(yè)生等，需要就業(yè)的群體日益龐大。2010年畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)依然不容樂(lè)觀。

    但是，畢業(yè)生就業(yè)也面臨著機(jī)遇。劉育生說(shuō)，今年中央批準(zhǔn)廈門(mén)經(jīng)濟(jì)特區(qū)擴(kuò)大到全市，我市正按照“島內(nèi)外一體化、二三產(chǎn)共推進(jìn)、內(nèi)外需齊拓展、惠民生促和諧”的工作部署，加快推進(jìn)海峽西岸重要中心城市建設(shè)，加大島外開(kāi)發(fā)力度，加快啟動(dòng)新城區(qū)建設(shè)，島內(nèi)外的距離在縮短，差別在縮小，大量企業(yè)和項(xiàng)目在島外聚集，急需人才，為畢業(yè)生工作、創(chuàng)業(yè)提供了十分廣闊的舞臺(tái)。希望廈門(mén)生源畢業(yè)生認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，搶抓就業(yè)機(jī)遇，理性認(rèn)識(shí)工作，勇于到島外、到基層、到需要人才的地方去就業(yè)，只要有一個(gè)崗位、一份待遇，并按規(guī)定繳社保，就要去做，這就是工作，這就是就業(yè)。

 
    秘訣2 先干才有新機(jī)會(huì)

    畢業(yè)生越等待越失去就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)克服找工作“一步到位”、專(zhuān)業(yè)對(duì)口和“扎堆”機(jī)關(guān)事業(yè)單位的認(rèn)識(shí)“誤區(qū)”，先一步就業(yè)，一步早，步步早

    有些畢業(yè)生存在“年輕人先玩一玩，不必急著找工作”的心態(tài)，還有些家長(zhǎng)認(rèn)為家庭經(jīng)濟(jì)條件較好，孩子沒(méi)找到好工作就先在家呆著?！艾F(xiàn)代社會(huì)發(fā)展日新月異，畢業(yè)生越等待越失去就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?！眲⒂f(shuō)，先一步就業(yè)，一步早，步步早。先干才能鍛煉成長(zhǎng)，先干才能了解社會(huì)、適應(yīng)社會(huì)，先干才有新機(jī)會(huì)。

    劉育生建議畢業(yè)生要克服三種認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)：

    一是找工作希望“一步到位”。隨著我國(guó)人事制度改革的深入，人才有序流動(dòng)大勢(shì)所趨。“一崗定終身”已經(jīng)過(guò)時(shí)，觀念已經(jīng)落伍。找工作不必“一步到位”，只要有可干的崗位，就先干再說(shuō)，在干中學(xué)習(xí)技能、積累經(jīng)驗(yàn)，為今后尋找新的工作崗位打基礎(chǔ)。

    二是找工作希望專(zhuān)業(yè)對(duì)口。能做到“學(xué)什么，干什么”固然好，但在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下，就要學(xué)會(huì)適應(yīng)形勢(shì)，正視現(xiàn)實(shí)，做到“干什么，學(xué)什么”，“干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行”。據(jù)北京市大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)需求的調(diào)查顯示，60%的企業(yè)反映，應(yīng)屆大學(xué)生到崗工作，實(shí)際知識(shí)的應(yīng)用率不足40%，企業(yè)最看重畢業(yè)生的是責(zé)任心、敬業(yè)精神、口頭表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力，所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)不對(duì)口，并非決定因素。因此，畢業(yè)生求職時(shí)，應(yīng)積極應(yīng)聘努力嘗試。

    三是找工作希望到機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)。事實(shí)上，無(wú)論國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，企業(yè)是聚集人才、造就人才和使用人才的主要載體。英、德、美等國(guó)家65%-80%的從業(yè)者在中小企業(yè)就業(yè)。去年我市企業(yè)接收畢業(yè)生的比例達(dá)到93.97%。今年的畢業(yè)生需求也占到了93.72%。所以，畢業(yè)生求職的主攻方向應(yīng)瞄準(zhǔn)企業(yè)，要勇于到企業(yè)、尤其是中小企業(yè)施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)。

    秘訣3 求職應(yīng)聘有竅門(mén)

    畢業(yè)生要備好求職自薦信，本著謙虛誠(chéng)懇的態(tài)度，經(jīng)常參加招聘會(huì)，還要勇于“靠上去”推薦自己，并善于利用人才網(wǎng)等途徑搜集就業(yè)信息

    畢業(yè)生求職應(yīng)聘要掌握什么方法？劉育生說(shuō)，首先，要備好求職自薦信。好的求職自薦信是成功打開(kāi)應(yīng)聘之門(mén)的鑰匙。自薦信要具備針對(duì)性和真實(shí)性，實(shí)事求是地反映自己的能力特長(zhǎng)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和誠(chéng)懇的求職態(tài)度，能在第一時(shí)間引起招聘人員的注意。自薦信切忌過(guò)于簡(jiǎn)單，也切忌瑣碎冗長(zhǎng)、夸大其詞。

    其次，要勇于自己求職。要主動(dòng)去找、主動(dòng)去說(shuō)、主動(dòng)推薦自己。只有自己求職，才能更好地了解用人單位的需求，增強(qiáng)求職的針對(duì)性，不斷提升求職技能，從而提高求職的成功率。有條件的也可利用父母、親戚、朋友、學(xué)長(zhǎng)等獲取就業(yè)資訊，并推薦自己就業(yè)，但千萬(wàn)不能認(rèn)為可以舒舒服服地躺在“關(guān)系網(wǎng)”上輕松獲得一份好工作。

    第三，要反復(fù)進(jìn)場(chǎng)和上網(wǎng)。近年來(lái)，廈門(mén)市人才市場(chǎng)每年都舉辦十幾場(chǎng)廈門(mén)生源畢業(yè)生公益專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。這樣的招聘會(huì)進(jìn)場(chǎng)的單位只招廈門(mén)生源畢業(yè)生，進(jìn)場(chǎng)的人員只限于廈門(mén)生源畢業(yè)生，針對(duì)性強(qiáng)，成功率高。廈門(mén)生源畢業(yè)生要積極主動(dòng)走進(jìn)人才市場(chǎng)，善于利用人才網(wǎng)等途徑搜集就業(yè)信息，了解熟悉用人單位對(duì)畢業(yè)生人才的要求，勇于推薦自己。有一些畢業(yè)生參加一兩次招聘會(huì)找不到工作就灰心了，認(rèn)為到人才市場(chǎng)難以找到工作，甚至不愿意再去了，這是不對(duì)的。因?yàn)槊恳淮握衅笗?huì)進(jìn)場(chǎng)的單位和崗位都不盡相同，這次沒(méi)有合適的并不代表下一次、再下一次還是沒(méi)有合適的。因此，要反復(fù)進(jìn)場(chǎng)、經(jīng)常上網(wǎng)，有耐心，有信心，就一定能找到適合自己的工作。同時(shí)，還要勇于“靠上去”推薦自己，哪怕不符合用人單位的某些要求，只要你肯學(xué)，就能做好應(yīng)聘崗位的工作。

    第四，要謙虛誠(chéng)懇。在求職應(yīng)聘中要有謙虛誠(chéng)懇的態(tài)度，爭(zhēng)取用人單位的信任，切不可提過(guò)高的要求，尤其在崗位和薪酬方面要服從單位的安排。

    秘訣4 重視職業(yè)資格培訓(xùn)聘要掌握什么方法

    畢業(yè)生要積極參加職業(yè)見(jiàn)習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)以及相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)的培訓(xùn)考試，提高自身就業(yè)能力，成為社會(huì)急需的復(fù)合型、實(shí)用型人才

    許多用人單位反映，畢業(yè)生缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，缺乏實(shí)際工作能力。劉育生說(shuō)，在人才已由賣(mài)方市場(chǎng)向買(mǎi)方市場(chǎng)轉(zhuǎn)變的今天，用人單位對(duì)人才特別是畢業(yè)生人才有較大的挑選余地，部分單位在招聘中對(duì)應(yīng)聘人員除了要求有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)外，還要求擁有計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)和相應(yīng)的職業(yè)技能，最好還有一定的工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷。另外，從趨勢(shì)上看，今后就業(yè)市場(chǎng)對(duì)畢業(yè)生的挑戰(zhàn)將越來(lái)越大，比如，對(duì)畢業(yè)生學(xué)歷的要求就越來(lái)越高。

    為此，建議廈門(mén)生源畢業(yè)生在求職的同時(shí)，要積極參加職業(yè)見(jiàn)習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)以及相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)的培訓(xùn)考試，通過(guò)職業(yè)資格能力學(xué)習(xí)或繼續(xù)深造等途徑，提高自己的就業(yè)能力，成為社會(huì)急需的復(fù)合型、實(shí)用型人才。

    秘訣5 運(yùn)用政策幫扶就業(yè)反映，畢業(yè)生缺乏

    近年來(lái)，我市先后出臺(tái)了40多項(xiàng)促進(jìn)廈門(mén)生源畢業(yè)生就業(yè)的政策和服務(wù)措施，廈門(mén)生源畢業(yè)生應(yīng)充分用好用足這些政策措施，幫自己找到好工作

    廈門(mén)市委、市政府歷年來(lái)高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，先后出臺(tái)了40多項(xiàng)促進(jìn)廈門(mén)生源畢業(yè)生就業(yè)的政策和服務(wù)措施。例如：常年開(kāi)展廈門(mén)生源畢業(yè)生職業(yè)見(jiàn)習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)；對(duì)“零就業(yè)家庭”或享受城市居民最低生活保障家庭等待就業(yè)困難家庭廈門(mén)生源畢業(yè)生，市人才服務(wù)中心幫助推薦就業(yè)；支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)；鼓勵(lì)用人單位積極招聘廈門(mén)生源畢業(yè)生；轄區(qū)內(nèi)企業(yè)尤其是國(guó)有企業(yè)同等條件下優(yōu)先錄用廈門(mén)生源畢業(yè)生；對(duì)企業(yè)招用“零就業(yè)家庭”或享受低保廈門(mén)生源畢業(yè)生或連續(xù)失業(yè)1年以上廈門(mén)生源畢業(yè)生，并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，按招用人數(shù)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；對(duì)接收5名以上首次就業(yè)廈門(mén)生源畢業(yè)生的企業(yè)，按人數(shù)及實(shí)際工作年限給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)；舉辦廈門(mén)生源畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)交流會(huì)；開(kāi)展待就業(yè)廈門(mén)生源畢業(yè)生信息登記，市人才服務(wù)中心提供首次就業(yè)推薦等多項(xiàng)免費(fèi)服務(wù)等。

    劉育生說(shuō)，這些政策措施已梳理出來(lái)并公布在廈門(mén)人事網(wǎng)和廈門(mén)人才網(wǎng)，希望廈門(mén)生源畢業(yè)生能夠上網(wǎng)查看掌握，充分用好用足這些政策措施，在就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得幫助，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。(廈門(mén)日?qǐng)?bào))