廈門日?qǐng)?bào)訊 （記者 黃懷）面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的影響，今年企業(yè)該給員工漲多少工資比較合適呢？市勞動(dòng)保障局昨日發(fā)布2009年我市企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，建議企業(yè)以工資增長(zhǎng)9%作為工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線，以工資增長(zhǎng)14%作為工資增長(zhǎng)的上線，以工資零增長(zhǎng)作為工資增長(zhǎng)下線。

    市勞動(dòng)保障局認(rèn)為，以工資增長(zhǎng)9%作為工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線，工資合理增長(zhǎng)區(qū)間為6%－12%。對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益保持上年水平或增長(zhǎng)較緩慢的企業(yè)，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)效益情況，合理確定職工工資水平，增加職工工資。對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)較快的企業(yè)，職工工資水平應(yīng)相應(yīng)提高，但增長(zhǎng)不能過(guò)快。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降或者出現(xiàn)虧損，工資增長(zhǎng)可以是零增長(zhǎng)；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不正?；蛘呓?jīng)濟(jì)效益下降幅度過(guò)大，工資增長(zhǎng)也可以是負(fù)增長(zhǎng)，但企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資規(guī)定和《廈門市企業(yè)工資支付條例》，支付的工資不得低于本市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    據(jù)了解，2008年我市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資32343元，比2007年增長(zhǎng)11.68%。