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最高百萬年薪招聘臺灣專才

發(fā)布時間：2017-03-27

高校招聘吸引了不少臺灣人才的咨詢。（本報記者林銘鴻攝）

　　本報訊（記者何無痕）最高100萬年薪、每年6次返臺假……優(yōu)厚待遇再加上看中廈門發(fā)展前景，臺灣人才紛紛打“飛的”趕來廈門參加對接會。昨日上午，第十二屆臺灣專業(yè)人才廈門對接會舉行，共吸引廈漳泉龍及溫州等113家用人單位參與，150余名各類人才從臺灣趕來，現(xiàn)場還吸引廈門及周邊地區(qū)臺籍學(xué)生及相關(guān)人才。

　　臺灣專才計劃跳槽來廈

　　同時攻讀臺灣政治大學(xué)及臺灣中山大學(xué)博士學(xué)位的林宜君，特地提前一天坐飛機(jī)從臺灣趕來廈門參會。她對不少崗位都產(chǎn)生濃厚的興趣，并與多家企業(yè)及校方進(jìn)行交流，“廈門離臺灣很近，但發(fā)展空間更大?！绷忠司嬖V記者。

　　曾在清華大學(xué)讀研究生的臺生袁輔湘，畢業(yè)后回到臺北工作，擔(dān)任某設(shè)計公司專案經(jīng)理。這次來參加對接會，正是被廈門的薪資待遇和發(fā)展前景所吸引，“如果合適就會跳槽。”她笑道。

　　據(jù)廈門市人才中心統(tǒng)計顯示，本屆對接會吸引150余名臺灣專才專程從臺灣趕來參會，其中“80后”、“90后”占三成左右，為歷年少見；碩士以上占66%，從側(cè)面體現(xiàn)大陸就業(yè)創(chuàng)業(yè)市場對臺灣年輕人的吸引力不斷增強(qiáng)。

　　企業(yè)優(yōu)厚待遇攬才

　　記者注意到，在大會提供的1600多個崗位中，中高端職位占85%以上，主要集中在企業(yè)高級管理人才、高級技術(shù)人才（工程、研發(fā)、IT）、高級市場營銷人才、高校教師等方面。

　　為了最大程度吸引臺灣人才，企業(yè)除了積極攬才外，還量身打造有針對性的待遇福利。有臺灣人才的企業(yè)有專門的一套體系，包括薪資方面，年薪最高可達(dá)100萬元以上，還提供每年6次返臺假，并給予機(jī)票補(bǔ)貼、伙食津貼、免費住宿等。

　　廈門城市職業(yè)學(xué)院需求飛機(jī)機(jī)電設(shè)備維修教師、早期教育專業(yè)教師、金融教師等，年薪最高達(dá)50萬元；廈門理工學(xué)院招募教學(xué)、科研骨干，最高薪酬達(dá)30萬元/年。廈門工學(xué)院帶來商學(xué)院院長、電子信息與電氣工程學(xué)院電氣工程學(xué)科帶頭人等崗位。近年來，臺灣大學(xué)生源緊張，于是不少有豐富經(jīng)驗的職業(yè)教育帶頭人將就業(yè)眼光看向大陸。

　　【亮點】

　　首次全職引進(jìn)

　　臺灣心血管領(lǐng)域?qū)＜?/span>

　　對接會上，市政協(xié)副主席、廈門大學(xué)附屬心血管病醫(yī)院院長王焱代表廈門大學(xué)附屬心血管病醫(yī)院與臺灣心血管外科專家胡珀元教授舉行的簽約儀式格外引人注目。

　　根據(jù)協(xié)議，胡珀元教授將全職來心血管病醫(yī)院工作，這也是我省衛(wèi)生系統(tǒng)心血管領(lǐng)域首位全職引進(jìn)的臺灣特聘專家，開創(chuàng)了兩岸醫(yī)學(xué)人才交流的新模式。

　　據(jù)了解，胡珀元畢業(yè)于臺灣大學(xué)，之后赴美國進(jìn)行心血管外科的系統(tǒng)培訓(xùn)，曾任臺灣多家醫(yī)院心臟血管外科主任，在心室重建、心臟移植等末期心臟衰竭手術(shù)、ECMO（人工心肺）相關(guān)研究等方面有較深造詣，是心血管界難得的復(fù)合型人才。胡珀元告訴記者，在簽約之前已反復(fù)與院方溝通了兩個月，并考察了南方其他城市，最終決定留在廈門。他除了會把臺灣的創(chuàng)新技術(shù)帶來廈門，提供心血管方面的專業(yè)服務(wù)，還會帶來臺灣的經(jīng)營管理理念。

　　首次設(shè)立

　　職校教師人才對接專區(qū)

　　值得一提的是，本次對接會首次設(shè)立“職業(yè)技術(shù)院校教師人才對接專區(qū)”，重點面向我市職業(yè)技術(shù)院校征集臺灣人才需求并組織參加對接會，現(xiàn)場聚集了廈門理工學(xué)院、廈門工學(xué)院、廈門海洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廈門醫(yī)學(xué)院等我市7所重點院校。