一是組織廈門生源待就業(yè)畢業(yè)生座談會。為深入了解、重點關(guān)注我市生源待就業(yè)畢業(yè)生求職狀況，開門納諫謀劃促進畢業(yè)生就業(yè)的新思路、新舉措，5月8日下午，在市人事局指導(dǎo)下，市人才服務(wù)中心召開廈門生源待就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)座談會。來自我市各院校的16名待就業(yè)應(yīng)屆大中專畢業(yè)生參加了座談會。市人才服務(wù)中心程常建主任、沈琛華副主任、市人事局人才開發(fā)處主任科員張藝苗及來自中心大學(xué)生就業(yè)服務(wù)部有關(guān)人員出席會議。參會學(xué)生表示，通過小范圍內(nèi)的深入交談進一步促進政府部門和大學(xué)生之間的溝通理解，幫助提高了就業(yè)認(rèn)識，增強了求職信心。二是組織召開重點企業(yè)人事干部座談會。5月13日下午，以討論如何促進畢業(yè)生就業(yè)為主線，如何組建及運作畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)隊伍為重點的座談會在京閩酒店召開。市人事局人才開發(fā)處蔣嬌容處長、人才服務(wù)中心程常建主任以及來自戴爾、林德叉車、柯達、金龍聯(lián)合汽車等十五家廈門知名企業(yè)的人力資源經(jīng)理、總監(jiān)共20余人參加了座談。此次座談會目的明確、成效顯著，與會代表紛紛建言獻策，達成統(tǒng)一建議，并表示積極參與和支持這項工作。