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        福建省人力資源勞務(wù)中介管理服務(wù)暫行規(guī)定
        發(fā)布時(shí)間:2016-09-08

          第一章   總則

         

          第一條
        為進(jìn)一步規(guī)范人力資源勞務(wù)中介活動(dòng),加強(qiáng)全過程監(jiān)管,維護(hù)良好的市場(chǎng)秩序,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》、《福建省市場(chǎng)中介組織管理辦法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于“先照后證”改革后加強(qiáng)事中事后監(jiān)管的意見》、《福建省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)福建省工商登記制度改革后續(xù)市場(chǎng)監(jiān)管工作方案的通知》等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。

         

          第二條
        本規(guī)定適用于勞務(wù)派遣單位經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)中介行為的管理。

         

          第三條
        縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障(以下簡(jiǎn)稱人社)、工商行政管理(市場(chǎng)監(jiān)督管理,以下簡(jiǎn)稱工商)部門在依據(jù)法定職責(zé)實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣單位和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)注冊(cè)登記、資質(zhì)資格行政許可以及相關(guān)監(jiān)督管理工作過程中,應(yīng)堅(jiān)持“誰審批、誰監(jiān)管,誰主管、誰監(jiān)管”和“屬地管理”原則。

         

          第二章
        登記許可

         

          第四條
        從事職業(yè)中介活動(dòng)的,應(yīng)依法向工商部門申請(qǐng)注冊(cè)登記;經(jīng)注冊(cè)登記的,向人社部門依法申請(qǐng)行政許可。

         

          從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定辦理。

         

          第五條
        勞務(wù)派遣單位設(shè)立后,依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理工商登記事項(xiàng)變更登記前須先向許可機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)的,經(jīng)許可機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后,憑許可文件、證件向工商部門申請(qǐng)辦理變更登記。

         

          職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立后,變更機(jī)構(gòu)名稱、法定代表人、地址,應(yīng)在辦理工商變更登記后向許可機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更。

         

          第六條
        省外勞務(wù)派遣單位、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在我省設(shè)立子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的,應(yīng)由申請(qǐng)人向子公司所在地縣級(jí)以上人社部門申請(qǐng)行政許可。

         

          第七條
        勞務(wù)派遣單位、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)必須在許可證規(guī)定的范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)活動(dòng)。未經(jīng)注冊(cè)登記和許可,任何單位和個(gè)人不得從事相關(guān)業(yè)務(wù)。

         

          任何單位和個(gè)人不得涂改、偽造、出借、出租、倒賣或以其他形式轉(zhuǎn)讓許可證。

         

          第八條
        勞務(wù)派遣單位、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)在服務(wù)場(chǎng)所明示營(yíng)業(yè)執(zhí)照、行政許可證、服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督機(jī)關(guān)名稱和監(jiān)督電話等,建立服務(wù)臺(tái)賬,記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況等,并接受人社、工商部門及其他有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。

         

          勞務(wù)派遣單位應(yīng)于每年3月31日前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告。勞務(wù)派遣單位設(shè)立的子公司或分公司,應(yīng)向辦理許可或者備案手續(xù)的人社部門提交上一年度經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告。

         

          第三章           用工管理

         

          第九條
        勞務(wù)派遣單位、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在組織開展勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹工作中,應(yīng)充分依據(jù)人社、公安部門提出的相關(guān)工作會(huì)商意見,在擬派遣(或介紹)務(wù)工人員時(shí)發(fā)現(xiàn)有可能涉及存在公共安全、社會(huì)穩(wěn)定隱患的人員,應(yīng)在派遣(或介紹)之前將勞動(dòng)者姓名、性別、身份證號(hào)碼、戶籍地址、用工形式、用工(或用人)單位等內(nèi)容,向用工(或用人)單位所在地的公安、人社部門備案。

         

          第十條
        勞務(wù)派遣單位新招用勞動(dòng)者,應(yīng)自用工之日起30日內(nèi)向所在地縣級(jí)以上人社部門進(jìn)行就業(yè)登記(用工備案);勞務(wù)派遣單位續(xù)訂、變更勞動(dòng)合同的,應(yīng)自續(xù)訂、變更勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)進(jìn)行變更就業(yè)登記(用工備案);勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)自勞動(dòng)合同解除或終止之日起15日內(nèi)變更就業(yè)登記(用工備案)。

         

          省外勞務(wù)派遣單位未在我省設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的,應(yīng)由用工單位向所在地縣級(jí)以上人社部門辦理派遣員工就業(yè)登記(用工備案);省外勞務(wù)派遣單位在我省設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的,由分支機(jī)構(gòu)向所在地縣級(jí)以上人社部門辦理派遣員工就業(yè)登記(用工備案)。

         

          就業(yè)登記(用工備案)主要內(nèi)容:派遣員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、戶籍地址、用工形式、合同期限等。

         

          第十一條
        勞務(wù)派遣單位、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在開展業(yè)務(wù)時(shí),應(yīng)如實(shí)向用工(或用人)單位介紹勞動(dòng)者的學(xué)歷、從業(yè)(或職業(yè))資格、戶籍地址等情況,如實(shí)向勞動(dòng)者介紹用工(或用人)單位情況。

         

          第十二條
        用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)訂立書面勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位作為用人單位,應(yīng)按規(guī)定與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。

         

          勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

         

          第十三條
        勞務(wù)派遣單位、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)規(guī)范有序開展省際勞務(wù)協(xié)作;結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,大力挖掘本省勞動(dòng)力就業(yè)潛力,開展省內(nèi)區(qū)域間勞務(wù)對(duì)接和山海勞務(wù)協(xié)作,促進(jìn)省內(nèi)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。

         

          第十四條
        公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)完善人力資源供求調(diào)查、勞動(dòng)就業(yè)用工信息申報(bào)和企業(yè)空崗報(bào)備制度,加快推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè),定期開展企業(yè)用工和人力資源調(diào)查摸底,健全各類企業(yè)用工需求臺(tái)賬,加強(qiáng)就業(yè)與失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),主動(dòng)做好跟蹤服務(wù);對(duì)及時(shí)開展空崗報(bào)備工作的用人(或用工)單位,優(yōu)先提供用工服務(wù)。

         

          第四章
        部門監(jiān)管

         

          第十五條
        職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在辦理工商登記注冊(cè)時(shí),工商部門應(yīng)告知申請(qǐng)人需要申請(qǐng)行政許可的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和相應(yīng)的行政許可部門,并由申請(qǐng)人書面承諾在取得行政許可前不擅自從事相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。登記注冊(cè)后,工商部門應(yīng)運(yùn)用信息化等手段,將市場(chǎng)主體注冊(cè)登記信息及時(shí)告知同級(jí)人社部門。對(duì)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照后未取得許可的單位,經(jīng)催告后一定時(shí)限內(nèi)仍未辦理行政許可的,當(dāng)?shù)厝松绮块T應(yīng)通報(bào)同級(jí)工商部門,工商部門依法定職責(zé)加強(qiáng)監(jiān)管。

         

          第十六條
        人社、工商部門通過政務(wù)網(wǎng)站等公布注冊(cè)登記、資質(zhì)資格行政許可的依據(jù)、程序、期限、條件和需要提交的材料目錄以及監(jiān)督電話,及時(shí)公布審批結(jié)果。

         

          人社、工商部門受理申請(qǐng)后,應(yīng)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,需要對(duì)申請(qǐng)材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的,應(yīng)指派工作人員進(jìn)行核查。

         

          第十七條
        人社部門應(yīng)與公安部門建立工作會(huì)商機(jī)制,加強(qiáng)信息溝通和業(yè)務(wù)交流,定期對(duì)所轄范圍內(nèi)的勞務(wù)派遣單位、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)集中開展普法教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)。公安部門應(yīng)加強(qiáng)務(wù)工人員中的流動(dòng)人口管理,做好信息采集登記工作,依法查處違法犯罪行為。

         

          第十八條
        人社、工商、公安等部門依法對(duì)勞務(wù)派遣單位、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)遵守法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的情況開展日常巡查,強(qiáng)化工作指導(dǎo),對(duì)違反法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的行為依法責(zé)令改正。

         

          第十九條
        任何組織或者個(gè)人有權(quán)向人社、工商、公安部門舉報(bào)無證無照經(jīng)營(yíng)等違法違規(guī)行為。

         

          縣級(jí)以上人社、工商、公安部門要公布舉報(bào)、投訴電話,及時(shí)受理舉報(bào)和投訴。經(jīng)查證屬實(shí)的,應(yīng)將處理結(jié)果告知具名的投訴人、舉報(bào)人。對(duì)不屬于本部門管轄的,應(yīng)及時(shí)移送有關(guān)部門,并告知具名的投訴人、舉報(bào)人。

         

          第二十條
        對(duì)未經(jīng)許可擅自從事勞務(wù)派遣、職業(yè)中介活動(dòng)的,或者涂改、偽造、出借、倒賣許可證的,由人社、公安部門或者其他主管部門按照職能分工依法查處,情節(jié)嚴(yán)重的依法予以注銷許可證,工商部門依法予以配合。

         

          對(duì)違反相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益,造成財(cái)產(chǎn)損失或者其他損害的,依法承擔(dān)民事責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

         

          第五章
        誠(chéng)信管理

         

          第二十一條
        人社部門會(huì)同工商、公安等部門加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣單位、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)信用信息收集,建立健全信用檔案。依托國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)(福建)、公共信用信息平臺(tái)和人社部門政務(wù)網(wǎng)站等,公布誠(chéng)信動(dòng)態(tài),曝光不誠(chéng)信行為。

         

          第二十二條
        對(duì)守信的勞務(wù)派遣單位、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)給予以下激勵(lì):

         

         ?。ㄒ唬?duì)符合《福建省公共信用信息管理暫行辦法》(福建省人民政府令第165號(hào))的,按其規(guī)定執(zhí)行;

         

         ?。ǘ﹦趧?wù)派遣單位、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)及其法定代表人、負(fù)責(zé)人在評(píng)比表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)定類活動(dòng)中,給予優(yōu)先推薦;

         

         ?。ㄈ┢浞ǘù砣?、負(fù)責(zé)人在職稱評(píng)審時(shí),給予優(yōu)先;

         

         ?。ㄋ模┓?、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以實(shí)施的其他激勵(lì)措施。

         

          第二十三條
        對(duì)有失信行為的勞務(wù)派遣單位、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)給予以下懲戒:

         

          (一)在日常監(jiān)管中,列為重點(diǎn)監(jiān)督檢查對(duì)象,進(jìn)行重點(diǎn)專項(xiàng)監(jiān)督檢查;

         

         ?。ǘ?duì)其再次違法行為給予最高限處罰;

         

         ?。ㄈ┤∠麆趧?wù)派遣單位、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)及其法定代表人、負(fù)責(zé)人參加評(píng)比表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)定類活動(dòng)的資格;

         

         ?。ㄋ模┤∠浞ǘù砣?、負(fù)責(zé)人職稱評(píng)審、考核晉級(jí)資格;

         

         ?。ㄎ澹┘{入行業(yè)主管部門信用評(píng)級(jí)體系,按照規(guī)定予以扣分或降級(jí),在招投標(biāo)、資質(zhì)審核、市場(chǎng)準(zhǔn)入等方面依法依規(guī)予以限制;

         

          (六)納入公共信用信息平臺(tái),將其違法行為向社會(huì)公布;

         

          (七)在政府性資金支持等選擇性扶持政策的執(zhí)行時(shí),取消其申請(qǐng)資格;

         

         ?。ò耍┓伞⒎ㄒ?guī)、規(guī)章規(guī)定可以實(shí)施的其他懲戒措施。

         

          對(duì)失信行為嚴(yán)重的機(jī)構(gòu)納入行業(yè)主管部門不良記錄“黑名單”,加大懲戒力度。

         

          第二十四條
        不具備勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹資格的單位或個(gè)人,違法違規(guī)開展相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng),認(rèn)定為失信,依照本規(guī)定實(shí)施失信懲戒措施。

         

          第六章
        附則

         

          第二十五條
        我省境內(nèi)企業(yè)未通過勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹中介服務(wù),自行招工的,參照本規(guī)定有關(guān)條款執(zhí)行。

         

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