“功以才成，業(yè)由才廣”。人才，是事業(yè)發(fā)展最寶貴的財富。我市始終堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，不斷完善人才服務(wù)體系，營造“近者悅，遠者來”的人才發(fā)展生態(tài)，厚植聚才引才環(huán)境，為廈門建設(shè)高素質(zhì)高顏值現(xiàn)代化國際化城市提供源源不斷的智力支撐。

　　鳳凰花開，又是一年高校畢業(yè)季。在全市抓招商促發(fā)展的大背景下，廈門正用更加完善的人才政策和干事創(chuàng)業(yè)的激情吸引高校畢業(yè)生，在宜居宜業(yè)的廈門開啟人生新的旅程。

　　畢業(yè)生來廈就業(yè) 融入城市實現(xiàn)自我 

　　無論就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，踏入社會的第一步從廈門出發(fā)，是許多廈大畢業(yè)生的選擇。

　　來自山東的本科生關(guān)蘆東，所學(xué)專業(yè)為電子商務(wù)。臨近畢業(yè)時，他注意到廈門正快速發(fā)展的物流產(chǎn)業(yè)與自己的擇業(yè)方向相契合，便向一家大型國有物流企業(yè)遞上了簡歷，并成功應(yīng)聘為企業(yè)的供應(yīng)鏈產(chǎn)品經(jīng)理。他希望在這個領(lǐng)域能學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗，成為一名專家型人才，增加自己的職業(yè)競爭力。

　　廈門大學(xué)2019屆本科畢業(yè)生

　　來自江西的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生劉珺，向世界500強企業(yè)廈門國貿(mào)集團遞上了自己的簡歷，并且順利地通過了面試考核，7月1號他就將如愿成為一名職場白領(lǐng)。談到留廈工作的初心，劉珺說，廈門不僅是一座宜居的海上花園城市，政府對吸納人才的重視和誠意，讓他和家人感到踏實。

　　廈門大學(xué)2019屆碩士畢業(yè)生

　　人才是第一資源。我市不斷完善人才服務(wù)體系，近年來推進實施“雙百計劃”、“海納百川”人才計劃、人才政策新18條、人才新政45條等人才政策，幫助企事業(yè)單位引進各類“高精尖缺”人才，政策效應(yīng)不斷顯現(xiàn)。去年，我市引進畢業(yè)生、成熟人才、技能人才、留學(xué)人員、外籍人才等各類人才約4.8萬人，總量及各類人才引進數(shù)量都創(chuàng)下歷史新高，其中高校畢業(yè)生入廈數(shù)量首次突破4萬人，市外生源占比超過九成，成熟人才調(diào)入數(shù)量首次突破4千人，學(xué)歷層次不斷提高，博士選調(diào)生引進的數(shù)量接近全省一半，他們都在各自崗位發(fā)揮了重要的作用。畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)的博士生張?zhí)碡?，剛到兩岸金融中心掛職一個月，就對片區(qū)內(nèi)各項工作如數(shù)家珍。他說，廈門的高素質(zhì)高顏值和快速的發(fā)展勢頭，讓他確信自己來對了。

　　兩岸區(qū)域性金融中心片區(qū)指揮部辦公室主任助理

　　如今，廈門的人才政策更加靈活，也更具國際視野。在市委組織部的指導(dǎo)下，廈門派美特智能眾創(chuàng)空間創(chuàng)新性地開展了兩屆中國廈門海外（硅谷）創(chuàng)業(yè)大賽，用以賽代評的方式去吸納人才落戶廈門。兩年來，177個參賽項目中有23個項目入選了廈門“雙百計劃”，有10個項目開始落地。不僅吸引的人才質(zhì)量更高，落地意愿也更加強烈。

　　派美特智能眾創(chuàng)空間總經(jīng)理

　　不僅如此，廈門還不斷拓展柔性引才渠道，通過海外離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、項目合作、“飛地引才”、智力兼職等方式，力爭每年引進人才5000名左右，讓開放的廈門，日益成為群英薈萃的人才發(fā)展新高地和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)首選地。