新華社記者 張曉潔

記者1月16日獲悉，人力資源社會保障部辦公廳等近日印發(fā)通知，部署推進(jìn)職業(yè)技能證書互通互認(rèn)，減輕勞動者技能評價取證負(fù)擔(dān)，促進(jìn)技能人才合理順暢流動。

作為勞動者達(dá)到某項技能類職業(yè)（工種）技能水平和能力要求的證明，職業(yè)技能證書在促進(jìn)勞動者求職就業(yè)、保障關(guān)鍵崗位安全生產(chǎn)、推動人力資源合理配置等方面發(fā)揮了積極作用。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級步伐不斷加快，技能人才流動日趨頻繁和普遍。

然而，由于不同職業(yè)技能證書所依據(jù)的法律法規(guī)、管理實施部門和評價標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不盡相同，部分技能人才在跨區(qū)域、跨行業(yè)就業(yè)時，所持的職業(yè)技能證書存在互通互認(rèn)障礙。

此次印發(fā)通知，就是要破除技能人才流動壁壘，推進(jìn)職業(yè)技能證書互通互認(rèn)，促進(jìn)技能人才資源合理流動、有效配置。

推進(jìn)重點領(lǐng)域技能人員職業(yè)資格證書互通互認(rèn)

通知提出，對已取得住房城鄉(xiāng)建設(shè)、應(yīng)急管理或者市場監(jiān)管等其中一個部門頒發(fā)的電工、焊工相關(guān)職業(yè)資格證書的從業(yè)人員，在申請其他兩個部門相應(yīng)證書時，如無特別規(guī)定，其他部門可以按照通知有關(guān)要求，采取免予安全作業(yè)培訓(xùn)（或安全技術(shù)培訓(xùn)）、免予理論考試等方式簡化其考試流程。

建立職業(yè)資格證書與職業(yè)技能等級證書銜接機(jī)制

通知明確，對已取得電工、焊工相關(guān)職業(yè)資格證書的從業(yè)人員，視同達(dá)到相應(yīng)職業(yè)（工種）初級工或中級工水平，可按規(guī)定參加高一等級技能評價。同時，對未開展技能等級評價的技能人員職業(yè)資格，支持各地統(tǒng)籌技能評價資源，探索“一試多證”（即通過一次考試，同時取得職業(yè)資格證書和職業(yè)技能等級證書）等方式，聯(lián)合開展技能評價。

提高職業(yè)技能等級證書的流通性和市場認(rèn)可度

根據(jù)通知，有關(guān)部門將高質(zhì)量開展職業(yè)技能等級評價，推動職業(yè)技能等級證書在全國范圍內(nèi)通用。其中包括：促進(jìn)地區(qū)間評價機(jī)構(gòu)資質(zhì)的統(tǒng)一；積極開展跨地區(qū)統(tǒng)考聯(lián)考，共建共用統(tǒng)一題庫；制定標(biāo)準(zhǔn)化考務(wù)工作規(guī)程；利用信息化手段加強(qiáng)對評價活動的實時監(jiān)管，建立預(yù)警信息發(fā)送、審核、反饋機(jī)制等。

人力資源社會保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將建立健全人力資源社會保障部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、有關(guān)部門積極參與的工作機(jī)制。依托人力資源社會保障部技能人才評價工作網(wǎng)，健全完善職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)、技能人員職業(yè)資格證書查詢系統(tǒng)，推動實現(xiàn)一網(wǎng)通查。同時，梳理各地創(chuàng)新舉措和經(jīng)驗做法，支持各地逐步擴(kuò)大職業(yè)技能證書互通互認(rèn)覆蓋范圍。

新華社北京1月16日電