我市一季度人才供求報告發(fā)布

 　　廈門網(wǎng)-廈門商報訊（記者 陳巧恩） 需求38006人次，供給僅8826 人次，缺口之大讓營銷類人才在市場上凸顯了出來。昨天，我市發(fā)布第一季度人才供求分析報告顯示，與去年第四季度相比，市場營銷類人才需求凈增16665人次、增長78.09%。

　　需要特別說明的是，這份報告由市人才服務(wù)中心提供，這是該中心在“廈門人才網(wǎng)”2012年第一季度人才供求信息所作統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)上，綜合現(xiàn)場交流會相關(guān)情況分析而成的。

　　供求兩旺但矛盾猶存

　　據(jù)統(tǒng)計，第一季度人才需求總量191357人次，較去年第四季度增長25.23%（凈增38552人次），其中需求最旺盛的3個崗位分別是市場營銷類、信息計算機類和機械類。

　　另一方面，人才求職總量191481人次，較去年第四季度增長27.40%（凈增41178人次）。同樣是190000多人次，從數(shù)值上看，供需基本平衡。不過，供求的結(jié)構(gòu)性矛盾仍明顯。以市場營銷類為例，接近30000人次的缺口，反映了企業(yè)對此類人才的渴求而不得。

　　多數(shù)崗位不要高學歷

　　38006人次的總需求里，要求本科以上、本科和本科以下學歷的分別是375、19216和171766。不難看出，多數(shù)崗位對人才的學歷要求并不高。

　　其中，在位列需求前十名的職位類型里，旅游/酒店/餐飲類、生產(chǎn)管理類和美術(shù)/廣告/設(shè)計類的人才總需求量分別達到近萬人次，但對本科以上學歷的需求都在10人次以下。

　　特別值得一提的是貿(mào)易類，人才總需求量為5053人次，3個學歷層次的需求分別是本科以上0、本科747、本科以下4306。

　　人才流動有季節(jié)特點

　　針對第一季度人才供求總量均較去年第四季度有較大幅度增長的特點，我市人才部門分析認為，春節(jié)后的一段時間不僅是傳統(tǒng)的招聘旺季，也是人才跳槽高峰期。

　　具體來說，企業(yè)希望在開年之初通過集中招聘，落實全年人才需求計劃和人才儲備；同時，不少社會在職人員或已離職人員在獲得上一年度年終獎后，也期望通過人才市場尋求工資待遇更高、發(fā)展前景更好的職位。

　　當然，我市經(jīng)濟整體運行開局良好，也在一定程度上促進了企業(yè)對人才需求的穩(wěn)速增長。據(jù)統(tǒng)計，我市第一季度工業(yè)產(chǎn)值累計1020億元，增速為10.9%，超過部分典型外向型城市，工業(yè)投資同比增長29%，部分行業(yè)進入傳統(tǒng)旺季，生產(chǎn)銷售增加。