廈門網(wǎng)-海西晨報訊（記者 陳巧恩）廈門聘任制公務(wù)員月薪最高不超過3萬元！換句話說，捧“瓷飯碗”的公務(wù)員有望拿到3萬月薪。廈門市公務(wù)員局的表態(tài)將有助于大家比較，易碎的“瓷飯碗”與不破的“鐵飯碗”哪個更值錢。

　　廈門首招6名聘任制公務(wù)員的消息于上月初發(fā)布，本報在11月8日進(jìn)行了解讀式報道。當(dāng)時，關(guān)于待遇的表述是，根據(jù)聘任職位、學(xué)歷、職稱、資歷，綜合考慮市場同類人員工資水平和本市公務(wù)員工資水平等因素，通過協(xié)商達(dá)成一致意見后確定。用主管部門相關(guān)人員的話說，工資是可以談的。

　　現(xiàn)在看來，這樣的表述并不夠給力。6ri ，廈門市公務(wù)員局再發(fā)公告，對招考職位資格條件、報名及筆試時間等作出調(diào)整。其中，就待遇問題，做了兩處補(bǔ)充，一是綜合考慮其本人原工資；二是月工資最高不超過3萬。

　　另外，報名時間延長至12月20日，筆試時間順延至12月30日（星期日）。

　　作為福建省4個試點(diǎn)之一，此番是廈門第一次招聘任制公務(wù)員。市政園林局、建設(shè)與管理局、港口管理局、外事辦和公安局成了5個“吃螃蟹”的單位，共需6個人。從職位看，都是廈門急需的緊缺性、專業(yè)性人才，針對性很強(qiáng)，要求也不低，連筆試都是一崗一考卷。

　　值得一提的是，與現(xiàn)在的公務(wù)員相比，聘任制公務(wù)員主要有以下3個特點(diǎn)：簽定合同、協(xié)議工資和進(jìn)入社保。在引進(jìn)和退出機(jī)制上都體現(xiàn)出了前所未有的靈活性。