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            百萬(wàn)年薪攬高層次人才
            發(fā)布時(shí)間:2010-01-17

               16日下午,在廈門市委組織部、市人事局、市科技局共同舉辦的“廈門市面向海內(nèi)外招聘高層次人才交流大會(huì)”上,共有226家單位提供1479個(gè)職位到場(chǎng)招聘,許多單位亮出的都是“總”字頭重量級(jí)崗位,月薪全部在3000元以上,其中最高年薪達(dá)到200萬(wàn)元。


                256個(gè)職位月薪過(guò)萬(wàn)


                為了滿足企業(yè)對(duì)高層次人才的需求,廈門市正在開展征集重要職位,免費(fèi)服務(wù)招聘高層次人才活動(dòng)。在這次招聘活動(dòng)中,很多用人單位亮出的都是高薪金領(lǐng)職位,其中月薪10000元以上的有256個(gè),8000元以上的有320個(gè),5000元以上的有393個(gè)。一些職位的年薪甚至超過(guò)百萬(wàn),如吉田投資控股(廈門)有限公司的副總裁和CFO,年薪在100萬(wàn)元—200萬(wàn)元;廈門美域高人力資源服務(wù)有限公司營(yíng)銷副總,年薪在100萬(wàn)元以上。

                在用人單位和人才網(wǎng)上充分對(duì)接的基礎(chǔ)上,16日的高層次人才現(xiàn)場(chǎng)交流大會(huì)讓招應(yīng)聘雙方直接面對(duì)面交流,這次招聘活動(dòng)中,很多單位都收到了豐富的人才應(yīng)聘信息?!般y鷺重工”企業(yè)以60萬(wàn)年薪招聘一名港口起重機(jī)技術(shù)總工,目前已經(jīng)收到多份簡(jiǎn)歷?!拔覀兤髽I(yè)未來(lái)的發(fā)展方向可能涉及港口起重方面,因此需要儲(chǔ)備一名技術(shù)帶頭人,能夠進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)改造?!逼髽I(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人告訴記者。

                廈門理工學(xué)院可以說(shuō)是招聘的“大戶”,需要招聘教師、實(shí)驗(yàn)員、科研人員、教學(xué)輔導(dǎo)人員、訓(xùn)導(dǎo)員等約200人。昨天下午,理工學(xué)院已經(jīng)物色到不少合適人選,其中30多人具有高級(jí)職稱或博士以上學(xué)歷。學(xué)校人事處負(fù)責(zé)人說(shuō),理工學(xué)院正在擴(kuò)大招生規(guī)模,對(duì)教師的需求也在不斷增加。對(duì)于學(xué)校引進(jìn)的人才,將享受學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼等待遇。


                招聘信息面向海內(nèi)外


                據(jù)了解,從2004年開始,廈門市每年都開展一次征集重要職位,免費(fèi)服務(wù)招聘高層次人才活動(dòng)。主辦單位通過(guò)用人單位申報(bào)緊缺人才需求計(jì)劃,以及上門走訪、信件、電子郵件、媒體宣傳、動(dòng)員會(huì)、政策宣講會(huì)等形式,發(fā)動(dòng)用人單位利用政府搭建的服務(wù)平臺(tái),敢于亮出高薪、高職吸引人才,積極申報(bào)高層次人才需求信息。這些需求信息梳理分類后,在廈門市政府網(wǎng)站、廈門人事網(wǎng)、廈門人才網(wǎng)、廈門高級(jí)人才網(wǎng)、廈門留學(xué)人才網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布,同時(shí)還通過(guò)以下渠道和方式向海內(nèi)外廣泛宣傳:在全國(guó)主要城市人才網(wǎng)站以及新浪網(wǎng)、新加坡聯(lián)合早報(bào)網(wǎng)、中國(guó)留學(xué)網(wǎng)、神州學(xué)人和重點(diǎn)高校就業(yè)網(wǎng)站等120多個(gè)網(wǎng)站鏈接發(fā)布;向我國(guó)170多個(gè)駐外使領(lǐng)館、海外留學(xué)生社團(tuán)發(fā)布;請(qǐng)廣州留交會(huì)組委會(huì)把廈門市的需求信息納入整體海外宣傳計(jì)劃發(fā)布;編印成冊(cè),在一些大型高層次人才交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放等。2004、2005年還赴外地約見當(dāng)?shù)匦侣劽襟w記者進(jìn)行信息發(fā)布,在國(guó)內(nèi)外引起了較大的反響,收到了較好的宣傳效果。同時(shí)積極引導(dǎo)用人單位和人才通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、電話、傳真等方式進(jìn)行會(huì)前對(duì)接,特別是通過(guò)網(wǎng)上溝通交流,突破時(shí)空限制,受到雙方的歡迎。這幾年廈門市共引進(jìn)各類人才158000多人,其中相當(dāng)一大部分就是通過(guò)招聘活動(dòng)引進(jìn)的,較好地緩解了企業(yè)急需緊缺人才短缺的問(wèn)題,拓展了用人單位的選才空間,降低了用人單位的招聘成本。

                廈門市人事局局長(zhǎng)劉育生表示,本次活動(dòng)是政府提供的免費(fèi)公共服務(wù),海內(nèi)外宣傳面廣,招應(yīng)聘雙方對(duì)接方便快捷,招聘方式靈活多樣,希望廈門市企事業(yè)單位能夠把握良機(jī)。

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