【核心提示】

　　廈門網(wǎng)-廈門日報訊（記者 張明蕾）又是一年申報時，2012社保繳費年度基數(shù)申報將從5月10日延續(xù)至6月23日。雖然申報程序和對象沒多大改變，可由于去年《社會保險法》的正式實施和外來員工養(yǎng)老保險繳費比例的調(diào)整，申報要求有了些許變化。

　　外來工繳費比例上調(diào)

　　個人部分保持不變

　　按照《廈門外來員工養(yǎng)老保險暫行辦法》，從今年7月起，外來員工養(yǎng)老保險繳費比例將有所調(diào)整。單位和個人的比例各做了哪些調(diào)整、非外來員工的比例是否有變以及其他社保標(biāo)準(zhǔn)是否變更等，是不少讀者詢問的熱門話題。

　　嘉賓介紹，從今年7月起，外來員工養(yǎng)老保險繳費比例將從20%調(diào)整至22%。個人繳費比例仍是8%，單位繳費比例則從12%提高到14%。本地員工的養(yǎng)老保險繳費比例并無更改，其他社保內(nèi)容的繳費比例同樣未做修改。

　　嘉賓補充說，外來員工包括按外來員工標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險的港澳臺和外籍務(wù)工人員。
 

    未自主申報的單位

　　員工繳費基數(shù)為上年度的110%

　　去年7月，《中華人民共和國社會保險法》正式實施，對社保費的征繳做了詳細規(guī)定。昨日上午，一些用人單位特意來電咨詢，萬一錯過了自主申報的規(guī)定時間，2012社保繳費年度基數(shù)將會如何確定。

　　嘉賓表示，用人單位若不按規(guī)定為職工辦理年度繳費基數(shù)申報，則直接確定為職工上一社保年度繳費基數(shù)的110%。如果調(diào)整后仍需變更，需經(jīng)稅務(wù)管理員逐一審核員工工資后，再確定其實際繳費基數(shù)，并依法結(jié)算。

　　以往在申報期間，對于未自主申報的用人單位，總要多次催繳。嘉賓介紹道，其實年度基數(shù)申報手續(xù)很簡單，有多種途徑可辦理，希望用人單位都能自主申報。

　　社平工資提高

　　社保年度繳費金額上漲

　　前段時間，廈門市人社局、市統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布了2011年度全市城鎮(zhèn)單位職工平均工資（以下簡稱“社平工資”），社平工資從3357元提到了3842元。

　　嘉賓說，隨著社平工資上漲，今年7月起社保年度繳費金額將會隨之上漲。如，本市戶籍從業(yè)人員的養(yǎng)老保險最低繳納標(biāo)準(zhǔn)從原來的443.12元提高至507.14元。

    【溫馨提醒】

　　申報員工工資以實際收入為準(zhǔn)

　　廈門網(wǎng)-廈門日報訊（記者 張明蕾）不少讀者來電詢問，在為外來員工申報社保年度繳費基數(shù)時，到底按哪個工資標(biāo)準(zhǔn)申報。因為有些用人單位，會按照最低工資進行申報，而不是上年度的月平均工資。

　　嘉賓說，最低工資絕不是政府規(guī)定的企業(yè)在崗?fù)鈦韱T工繳費申報基數(shù)。政策明確規(guī)定，社保申報繳費基數(shù)是以每位職工上年度實際收入月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)的。換句話說，如果上年度平均每月實際收入是3000元，那么，即使身份是外來員工，單位也應(yīng)以3000元為申報繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，而不能以最低工資為標(biāo)準(zhǔn)。

　　社保險種不止一種，依據(jù)政策不同，其繳納標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同。針對外來員工而言，養(yǎng)老保險和失業(yè)保險確實是以最低工資為標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)療保險是按社平工資的60%作為基數(shù)，而生育保險和工傷保險則是按照上年度職工的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。

　　那么職工的月平均工資該如何計算？嘉賓說，按照國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。工資總額除以12個月，即為上年度月平均工資。

　　據(jù)了解，由于各種原因，有一些用人單位對外來員工是以最低工資作為社保申報繳費基數(shù)的。嘉賓說，員工一旦發(fā)現(xiàn)這種情況，可以立刻向地稅部門舉報，或撥打熱線12366。而在關(guān)于社保問題的各種投訴中，繳費基數(shù)不足正是反映最多的問題。