近日，廈門市思明區(qū)在第六批拔尖人才選拔中實行任期目標(biāo)管理責(zé)任制，規(guī)定拔尖人才連續(xù)兩年考核不合格將終止稱號和待遇。

　　思明區(qū)制定了《拔尖人才年度考核量化指標(biāo)》，設(shè)立“共性指標(biāo)”、“德才表現(xiàn)”、“個性指標(biāo)”等考核方塊，明確拔尖人才在政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)進修、廉潔情況、服務(wù)社會、示范帶動、工作業(yè)績、學(xué)術(shù)科研等八個方面義務(wù)，按百分制每年度開展一次考核。每名拔尖人才均需簽訂任期目標(biāo)管理責(zé)任書，完成年度責(zé)任目標(biāo)，如利用自身專業(yè)能力和研究成果，每年至少提供1項見到成效的技術(shù)服務(wù)、至少培養(yǎng)1-2名學(xué)術(shù)或業(yè)務(wù)技術(shù)骨干、至少參與1次擬定本行業(yè)發(fā)展規(guī)劃或提出建議、至少推動1項科技成果轉(zhuǎn)化并形成一定規(guī)?；虍a(chǎn)業(yè)化等。入選的拔尖人才將享受全市最高的每月1500元人才津貼，以及優(yōu)先申請科研項目立項、科研經(jīng)費支持、學(xué)術(shù)休假、健康體檢等待遇。（中國組織人事報）