臺海網(wǎng)4月12日訊（海峽導報記者 錢玲玲 實習生 曾黎/文 常海軍/圖）福建一家企業(yè)，開出80萬元年薪，招攬臺灣人才；而開出50萬元、60萬元年薪的企業(yè)，比比皆是。

　　昨天下午，由中共廈門市委組織部、廈門市人社局、漳州市人社局、泉州市人社局聯(lián)合主辦的“第十屆臺灣專業(yè)人才廈門對接會”在廈門人才市場舉辦，近150名臺灣人才被廈漳泉、溫州、上海等地的90家用人單位“爭搶”。

　　近150名臺灣人才來求職

　　隨著中國（福建）自由貿易試驗區(qū)掛牌在即，福建對于臺灣人才的吸引力越來越大。本次交流會，有近150名臺灣英才到場參會，其中110人還是專程從臺灣趕來。

　　為更好匹配自貿區(qū)人才需求，本屆參會臺灣人才經(jīng)遴選，博士及碩士學位占54.5%，大學本科占35.9%，其他占9.6%。

　　其中，具有管理、金融類背景的人才占65%，教育、機械、電子、化工、文創(chuàng)及生物醫(yī)藥、餐飲服務等不少專業(yè)領域人才也到會對接，實干型、高階層經(jīng)理人才特征突出。

　　另外，大陸企業(yè)頻頻開出的高薪，也是吸引臺灣人才參加本次交流會的一個重要因素。

　　中高端職缺多薪酬也高

　　本次對接會提供中高端職缺600余個，參會企業(yè)需求的人才集中在高級管理人才、高級市場營銷人才、高級技術人才（工程、研發(fā)、IT）、高校教師等方面，開出的薪酬也比較高。

　　例如，總部設在莆田的三棵樹涂料股份有限公司，開出80萬元年薪招聘環(huán)安部長、財務部長；眼科醫(yī)院開出60萬元年薪招聘眼科主刀醫(yī)生、眼科業(yè)務院長；海萊照明開出50萬元年薪招聘副總經(jīng)理、LED研發(fā)經(jīng)理、品質總監(jiān)；東綸股份開出50萬元年薪招攬運營總監(jiān)。

　　三棵樹涂料現(xiàn)場招聘負責人包先生表示，他們主要看中臺灣人才踏實、細心、敬業(yè)度高的品質。

　　制造類人才需求量最大

　　那么，哪些專業(yè)的人才最受用人單位歡迎呢？

　　導報記者注意到，伴隨廈門“千億產(chǎn)業(yè)鏈群”的不斷延伸壯大，本次對接會，機械、工業(yè)、電子等制造類企業(yè)引才更為積極，占參會企業(yè)比重32%，包括三安集成電路、華聯(lián)電子等知名企業(yè)。

　　教育科研、多元化集團、房地產(chǎn)建筑行業(yè)用人單位緊隨其后，除此之外，生物醫(yī)療、金融、貿易、IT行業(yè)對臺灣人才的需求與往年相比都有不同程度增加。

　　一家企業(yè)負責人表示，臺灣的管理、金融、市場營銷類人才尤為優(yōu)秀，且風俗相近，語言相通，在閩南發(fā)展不用擔心“水土不服”，因此很受歡迎。

　　特寫

　　兩知名廈企昨當場簽約

　　在昨天的對接會現(xiàn)場，廈門的兩家知名企業(yè)當場簽約。其中，廈門上特展示系統(tǒng)工程公司與臺灣黃先生成功對接簽訂聘用書；華聯(lián)電子有限公司則與臺灣汎亞人力資源集團簽訂獵才委托協(xié)議，將“批量”引進臺灣專才。

　　據(jù)悉，黃先生將到廈門上特擔任總助，年薪40萬元。此前，黃先生曾在6家企業(yè)工作過，有著20多年的深厚經(jīng)驗，在展架開發(fā)、生產(chǎn)工藝改善方面都很有經(jīng)驗。

　　廈門上特公司管理部經(jīng)理周吉祥說，臺灣人才很敬業(yè)，也比較專業(yè)，在管理經(jīng)驗、專業(yè)技能方面都比較超前。同級別的崗位，公司給臺灣人才的待遇比大陸的要高出一倍左右。