臺(tái)海網(wǎng)(微博)訊 （海峽導(dǎo)報(bào)記者 張順和）勞務(wù)派遣何去何從？今后用工方式會(huì)產(chǎn)生哪些變化？《勞動(dòng)合同法修正案》7月1日起就將正式實(shí)施，這是《勞動(dòng)合同法》自2007年7月頒布以來(lái)第一次修改，修正內(nèi)容將聚焦在勞務(wù)派遣上。近日，在麥斯特人才機(jī)構(gòu)于廈門(mén)舉辦的“新勞動(dòng)合同法”研讀會(huì)上，國(guó)家人社部勞動(dòng)關(guān)系司副司長(zhǎng)茹英杰與150多家廈門(mén)企業(yè)管理人員一起，對(duì)此進(jìn)行了一番解讀。

　　據(jù)了解，勞務(wù)派遣與傳統(tǒng)用工方式相比，具有較大靈活性，受到眾多用工單位青睞。但原有的《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣的規(guī)定留有空白，使得這一方式存在濫用現(xiàn)象，造成派遣工穩(wěn)定性差、受歧視、參加工會(huì)難等諸多問(wèn)題。

　　“勞動(dòng)法修正后，將對(duì)勞務(wù)派遣進(jìn)行相應(yīng)的規(guī)范?！比阌⒔芙忉屨f(shuō)，新勞動(dòng)法的目標(biāo)并不是要將勞務(wù)派遣這一用工形式卡死，而是要讓這一市場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)得更放心，比如，提高注冊(cè)資本金等門(mén)檻，淘汰一批“夫妻店”、“皮包店”。

　　茹英杰透露說(shuō)，目前，新勞動(dòng)法的配套舉措《勞務(wù)派遣規(guī)定》正在緊鑼密鼓地修訂并將很快推出，而在新勞動(dòng)法實(shí)施之前，人社部會(huì)先出臺(tái)《勞務(wù)派遣行政許可辦法》。

　　“業(yè)務(wù)外包將會(huì)是勞務(wù)派遣公司和用人單位下一步的發(fā)展方向?！比阌⒔芡瑫r(shí)表示，企業(yè)可以將核心業(yè)務(wù)保留，而將非核心業(yè)務(wù)交給專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)打理，可以轉(zhuǎn)嫁很大一部分用工風(fēng)險(xiǎn)和法律責(zé)任，既降低用工成本又省心。不過(guò)，在這一過(guò)程中，如何讓外包業(yè)務(wù)更安全，并提高外包團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和效率將是一個(gè)考驗(yàn)。