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技術(shù)崗要經(jīng)驗教育崗要學(xué)歷新春人才招聘現(xiàn)場人頭攢動

發(fā)布時間：2019-02-19

廈門人力資源市場里的求職者較工作日有所增加。招聘企業(yè)提供了不同崗位供選擇，但對求職者的要求也不低。

　　(海西晨報記者黃伊娜)上周六，位于湖濱東路的廈門人力資源市場(原廈門人才市場)又迎來了一波求職招聘熱潮。加開的綜合類人力資源交流大會共吸引了394家企業(yè)前來參與，提供了2239個崗位?，F(xiàn)場人頭攢動，到場的求職者較工作日有了明顯增加。

　　記者注意到，現(xiàn)場雖然求職者眾多，但各企業(yè)攤位前的咨詢?nèi)藬?shù)卻不盡相同，有些求職者排長隊，有些攤位則長時間無人問津；不同的行業(yè)崗位，招聘時碰到的情況往往也不大相同。

　　服務(wù)崗要你肯吃苦

　　新春招聘，服務(wù)行業(yè)碰到的第一個坎恐怕就是“正月十五”了?？兹负颖嵎?wù)有限公司的工作人員介紹，最近的求職者不是特別多，許多一線普工來自四川、河南等地，他們要過完元宵節(jié)才會回來。

　　“過年回家團圓，對這個行業(yè)的服務(wù)人員來說，是極為重要的事?！膘o憩軒家政服務(wù)有限公司的工作人員表示，過年期間，如果雇主不放人，有些保潔阿姨甚至?xí)x擇辭職，因此全年無休的服務(wù)行業(yè)在過年期間的“用工荒”是個大問題。另外，求職者年齡偏大也是普遍現(xiàn)象，40歲至50歲的求職者居多。

　　招聘時，雖然大部分企業(yè)都希望招到有工作經(jīng)驗的求職者，但對服務(wù)行業(yè)來說，吃苦耐勞是第一位。陶鄉(xiāng)餐飲公司和五潤餐飲管理有限公司的工作人員都表示，崗位的技術(shù)含量較低，主要靠熟能生巧，并且新員工入職后都會安排專人進行培訓(xùn)，因此招聘時不會有太大的經(jīng)驗限制，歡迎吃苦耐勞、踏實肯干的求職者上門應(yīng)聘。

　　技術(shù)崗經(jīng)驗是首位

　　與服務(wù)性質(zhì)的崗位不同，技術(shù)類崗位是“吃”經(jīng)驗的。

　　在黑金剛自動化科技股份公司攤位的職位列表上，招聘的是視覺軟件工程師、機械工程師、Android開發(fā)等技術(shù)類崗位。工作人員說，雖然這一行的人員流動性不大，不至于太缺人手，但由于這方面的人才比較稀缺，因此不算好招。而在招聘時，他們最看重的是求職者的工作經(jīng)驗。當天早上，該企業(yè)大約收到10來份簡歷，前來咨詢的求職者多為35歲—45歲的，沒有一位是應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　另一家漳州東方智能儀表有限公司的工作人員也表示，崗位對技術(shù)要求比較高，招聘主要看求職者的工作經(jīng)驗。同時對方也說，由于人才稀缺，這類崗位的薪資還有上漲的趨勢。

　　教育崗學(xué)歷很重要

　　相較于眾多學(xué)歷要求為“中專/高中”或“大?！钡钠髽I(yè)，教育類崗位的學(xué)歷要求更高，普遍為“本科”。

　　四大名補教育咨詢有限公司此次計劃招收50名“精英教師”和30名“王牌咨詢”，明確要求要本科以上學(xué)歷。工作人員表示，招聘時比較看重求職者的畢業(yè)院校和教學(xué)經(jīng)驗，需要求職者有較強的學(xué)習(xí)能力和可塑性，“前來應(yīng)聘的求職者也多為師范院校畢業(yè)的，應(yīng)屆生、有工作經(jīng)驗的都有?！?/span>

　　據(jù)透露，教育類崗位的人才并不缺，企業(yè)主要希望找到更優(yōu)質(zhì)的人才。