廈門、香港、上海、舊金山四地授課，500強企業(yè)參訪 咨詢電話：2183767
 
    世界正在發(fā)生急劇變化！這種變化使得幾乎每個組織和人力資源部都被迫做出改變。毫無疑問，人力資源部必須變得日益專業(yè)、高效和富有前瞻性！

    因此，現(xiàn)代組織要求人力資源部不僅僅做好人事基礎(chǔ)工作，更重要的是要能夠成為公司戰(zhàn)略伙伴和企業(yè)發(fā)展的助推器，促進業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)；要成為公司企業(yè)文化、價值觀的堅決擁護者，推動者和變革者；還要成為人才體系的構(gòu)建者，人才能力的加速器。只有這樣，人力資源的負責人才能向財務(wù)、技術(shù)、營銷等崗位自信的位列公司全球副總裁，在責、權(quán)對等的情況下取得對等的薪酬待遇！

    但是，很多人力資源總監(jiān)即使是人力資源管理科班出身，也對建立科學的人力資源管理體系力不從心。即便他們已經(jīng)學習了很多先進的人力資源管理理論，但是面對企業(yè)千變?nèi)f化的情況，只能束手無策！他們羨慕人力資源管理大師說描述的理想狀態(tài)，可是卻在現(xiàn)實中無從下手！

    9月19日開課的廈門大學管理學院EDP人力資源總監(jiān)班，將手把手地教你如何建立科學的人力資源管理體系。

    課程收益

    嚴謹系統(tǒng)的知識結(jié)構(gòu)體系—— 廈門大學管理學院EDP人力資源總監(jiān)班吸吶人力資源大師的智慧精髓，經(jīng)幾十位博士、教授在企業(yè)的一線實踐，研究總結(jié)出了一套可操作的教導技術(shù)。

    親手實踐的教學模式及學員企業(yè)的案例探討——四個模塊16天的課程全部是我們運用最先進的人力資源管理理論結(jié)合具體企業(yè)實踐研究編寫而成。你要做的就是跟隨教練實踐如何選人、用人、育人、留人。從第二模塊開始，學員可以把自己企業(yè)人力資源管理的某一模塊拿出來和大家分享，我們將提前派出案例編寫小組，編寫案例，供各小組課后討論！

    學院和咨詢界強大的講師隊伍 ——我們提供的是全球商業(yè)人力資源的最新前沿知識，是能訓練出一流人力資源總監(jiān)的優(yōu)秀中外教練！他們匯集了無數(shù)人的智慧，無數(shù)次檢驗各種理論，并有著精湛的教練技術(shù)！他們確是能手把手引導你操作的人力資源工程師！他們是廈門大學管理學院資深教授和人力資源管理咨詢界惟一進入世界五百強的Right Management（睿仕管理顧問）資深咨詢師。

    實踐、實操、實用的課程內(nèi)容 ——世界五百強企業(yè)的實地考察。我們四個模塊的學習在廈門、上海、香港、美國舊金山完成。每個模塊學習完成后我們將參訪當?shù)氐囊患沂澜缥灏購娖髽I(yè)！