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關(guān)注招聘市場(chǎng) 節(jié)后上班第一天“60后”搶先找工作

發(fā)布時(shí)間：2018-02-23

廈門網(wǎng)訊（廈門日?qǐng)?bào)記者廖閩瑋）年剛過完，已經(jīng)有不少“60后”在準(zhǔn)備應(yīng)聘了。昨天是春節(jié)長(zhǎng)假后上班第一天，記者來到勞動(dòng)力市場(chǎng)大廈，看見在一樓廈門市人力資源市場(chǎng)的大廳內(nèi)，已有三五成群的人在查看招聘信息，“60后”的確不少。

　　“60后”忙著應(yīng)聘：有的擔(dān)心沒優(yōu)勢(shì)想搶占先機(jī) 有的因?yàn)槟昙o(jì)大了想轉(zhuǎn)行

　　記者在人力資源市場(chǎng)大廳內(nèi)看到，這里的人雖然不多，大廳還略顯空曠，但也有了數(shù)十人。大廳內(nèi)的工作人員說，節(jié)后第一天來到這里的，大多是“60后”。正坐在長(zhǎng)椅上，手拿小本子抄寫大屏幕上的招聘信息的陳先生，頭發(fā)已有些花白。他說，自己今年50多歲，在一家酒店當(dāng)保安。之所以正月初七就來這里查看招工信息，是因?yàn)槟壳皟鹤釉谧x高中，家庭開銷較大，想換個(gè)收入更高的工作?！拔乙仓溃约簺]有什么技術(shù)或特長(zhǎng)，年紀(jì)又比較大了，可能不太好找，這才‘笨鳥先飛’，早點(diǎn)過來，想多看看，多尋找一下有沒有合適的。”

　　也有“閑不住”的。另一位也是50多歲的李先生說，自己的孩子在廈門某醫(yī)院工作，自己去年年底剛從山東老家過來“投奔”兒子。“按理說，兒子收入不低，我沒必要再出來工作?？墒俏以诩依镩e不住，就想找個(gè)活干?！崩钕壬f:“與其閑在家里，不如做個(gè)保安或保潔之類的，也不用收入太高，兩三千元一個(gè)月就差不多了。”

　　還有因?yàn)樯眢w原因，上了年紀(jì)想轉(zhuǎn)行的。比如同是“60后”的錢先生，原來是從事裝潢行業(yè)的，他說:“裝潢行業(yè)常要爬很高的樓梯，有時(shí)候還要吊在高空作業(yè)?，F(xiàn)在我年紀(jì)大了，感到身體吃不消了，因此想轉(zhuǎn)行，就也過來看看?！?/span>

　　一些企業(yè)著急招人：有的因年前離職多 有的因新店開業(yè)缺人手

昨天，一些招工的企業(yè)，也急匆匆來招人了。不過，一些企業(yè)也表示，雖然人手不足，但對(duì)應(yīng)聘者的年齡仍會(huì)有一定考量，招聘“60后”的可能性或許不高。“比如洗碗阿姨，我們一般不招50歲以上的，但如果身體條件好，技能熟練，也會(huì)酌情招些超過50歲的?！蹦巢惋嬈髽I(yè)工作人員說:“其他崗位的話，迎賓肯定是要年輕一些的，畢竟要形象好。至于后廚及服務(wù)員等崗位，則沒有明文規(guī)定年齡限制，但也會(huì)考慮年齡，畢竟年紀(jì)太大的員工，干活相對(duì)不利索?！?/span>

　　企業(yè)年初急于招聘的原因也各有不同，比如昨日記者在人力資源市場(chǎng)大廳內(nèi)看到不少“榮記深海魚火鍋”的招聘?jìng)鲉巍！皹s記”的工作人員表示，因?yàn)榇汗?jié)期間，他們餐廳不休息，因此有部分想要回家過年的員工選擇了離職，導(dǎo)致他們?nèi)耸植蛔?。而“小眼鏡餐飲”的工作人員則說，他們是因?yàn)樵跈壚朴幸患倚碌觊_業(yè)，因此比較缺人手。

　　【部門說法】預(yù)計(jì)元宵后將迎來應(yīng)聘高峰

勞動(dòng)力市場(chǎng)大廈的工作人員說，昨日是節(jié)后上班第一天，和往年一樣，來應(yīng)聘就業(yè)的人數(shù)并不多。“大部分人來了也就是看看，暫未決定到哪應(yīng)聘，我們一份簡(jiǎn)歷也沒有收到。”工作人員說:“按往年經(jīng)驗(yàn)，元宵節(jié)后將會(huì)迎來一個(gè)應(yīng)聘就業(yè)的高峰，那時(shí)候大廳查看信息的人都會(huì)坐滿?！?/span>

　　大廳工作人員也表示，對(duì)于這些“60后”的就業(yè)者，適合他們的崗位或許不多。根據(jù)記者昨日的觀察，在5分鐘內(nèi)，大屏幕上的就業(yè)信息閃動(dòng)了四次，每次都會(huì)變換12條新的信息，但招聘的年齡上限一般為50歲，記者只看到兩個(gè)崗位的年齡上限為55歲，分別是招洗碗工和電工。