今后五年將每月分別享受500元、200元政府津貼 

　　臺海網(wǎng)6月1日訊 （海峽導(dǎo)報記者 李玉燕  通訊員 陳相秋）他們是大家眼中的“藍領(lǐng)”，他們來自生產(chǎn)一線，但他們卻用自己的智慧創(chuàng)造了行業(yè)上的 “奇跡”。昨日，廈門市政府表彰第二屆優(yōu)秀技能人才，27位拔尖者從技能人才隊伍中脫穎而出。今后五年，他們將每月分別享受500元、200元的政府津貼。

　　據(jù)介紹，第二屆廈門市優(yōu)秀技能人才評選始于2008年7月，共有60名符合條件者申報了 “有突出貢獻的技師、高級技師”評選，61人申報了“優(yōu)秀技術(shù)能手”評選。

　　經(jīng)過嚴格評審，其中王宏、朱天賜、張大偉等14位同志昨日被授予“有突出貢獻的技師、高級技師”稱號，從2009年到2013年五年內(nèi)，每人在廈工作期間都可享受每月500元的政府高技能人才津貼。而李泳等13名同志，被現(xiàn)場授予“優(yōu)秀技術(shù)能手”稱號，今后五年內(nèi)每人在廈工作期間可享受每月200元的政府高技能人才津貼。

　　廈門市副市長葉重耕昨日親自為受表彰者頒獎，并在會上強調(diào)，高技能人才培養(yǎng)是廈門人才工作的一件大事。

　　據(jù)介紹，目前廈門全市有高級工以上高技能人才2萬多人，只占到技能勞動者的8.3%。全市每年培養(yǎng)的高級工以上高技能人才不足4000人，技師、高級技師不足300人。高技能人才短缺的狀況，嚴重制約著廈門經(jīng)濟的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)機構(gòu)的調(diào)整升級。

　　今后，廈門將充分利用已建成的技能人才公共實訓(xùn)平臺，制定高技能人才公共實訓(xùn)基地運行模式，加強對緊缺工種和高技能人才的培訓(xùn)。根據(jù)計劃，到2010年，廈門力爭再培養(yǎng)2200名技師、高級技師。此外，廈門市還將每兩年對高技能人才進行一次評選表彰。

    人物風采

    30多年心系農(nóng)田“喝水”問題

　　在昨日上臺領(lǐng)獎的人群中，被評為“有突出貢獻的高級技師”的翔安農(nóng)林水利局高級技師朱天賜并不特別顯眼。然而，他33年堅持不懈，在農(nóng)田一線所取得的諸多成績，令人欽佩。

　　多年來，他積極帶動全站職工，開展了“花生節(jié)水高產(chǎn)實驗”、“水稻少灌多蓄灌溉技術(shù)研究”等20多個試驗研究課題，取得了巨大的成功。特別值得一提的是，了解到翔安90%以上是農(nóng)戶，耕地面積達10萬多畝，且蔬菜、胡蘿卜等缺水明顯時，朱天賜和同事們開始大力在翔安推廣 “微噴灌技術(shù)”。目前，該技術(shù)已在全區(qū)4萬多畝的蔬菜胡蘿卜生產(chǎn)區(qū)進行推廣，獲得成功，并成了我省較先進的一種蔬菜栽培澆水新模式。

　　朱天賜告訴記者，由于采用該先進的農(nóng)田節(jié)水灌溉技術(shù)，翔安的胡蘿卜在前段時間出現(xiàn)的干旱中，受影響不大。