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    “回爐式”學(xué)習(xí)零距離對接就業(yè)
    發(fā)布時間:2015-04-07

    當(dāng)應(yīng)屆畢業(yè)生忙著四處找工作的時候,德州學(xué)院紡織服裝學(xué)院2015屆服裝專業(yè)本科畢業(yè)生孫震震、秦培坤、李寶娜等多名同學(xué),已早早被青島紅領(lǐng)、煙臺舒朗、魯泰紡織等國內(nèi)知名服裝企業(yè)簽約。他們的就業(yè)成功都源自德州學(xué)院紡織服裝學(xué)院“5111回爐式”人才培養(yǎng)新模式。

    “所謂‘回爐式’,就是指‘從學(xué)理論到去實踐,然后再回到理論,最后再到實踐’的人才培養(yǎng)模式;‘5111’,則是指四年八個學(xué)期的‘理論與實踐’、‘學(xué)習(xí)與體驗’、‘研究與提升’交替進(jìn)行的時間比例。”紡織服裝學(xué)院院長徐靜概括地說。

    具體說,“5”指的是第一至第五學(xué)期的通識化服裝課程教育體系,集中學(xué)習(xí)公共必修課、專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)必修課,奠定良好的理論基礎(chǔ);學(xué)生在完成“5”的學(xué)習(xí)后,進(jìn)入第六學(xué)期的模塊化學(xué)習(xí),在這學(xué)期根據(jù)學(xué)生選擇方向進(jìn)行個性化人才培養(yǎng),制定相應(yīng)的課程學(xué)習(xí)模塊;隨后,學(xué)生將進(jìn)行第七學(xué)期的“回爐式”再學(xué)習(xí)。學(xué)生回到學(xué)校,對于自己專業(yè)知識的不足,由學(xué)校根據(jù)企業(yè)與學(xué)生的反饋,統(tǒng)一安排教師進(jìn)行相應(yīng)環(huán)節(jié)的授課,解決實際問題。同時,學(xué)生帶著在企業(yè)學(xué)習(xí)實踐中出現(xiàn)的問題,進(jìn)行畢業(yè)論文與畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié);最后進(jìn)行的是第八學(xué)期的頂崗實習(xí),實現(xiàn)學(xué)生就業(yè)的零距離過渡,提高就業(yè)率。

    在該模式培養(yǎng)下,2014屆畢業(yè)生楊洋、黃鏡潤、蓋玉潔等多名學(xué)生,不到一年時間就成為企業(yè)骨干。服裝設(shè)計與工程專業(yè)學(xué)生楊洋,第六學(xué)期在煙臺舒朗實習(xí),回爐學(xué)習(xí)后再進(jìn)企業(yè)畢業(yè)實習(xí),以實踐中遇到的問題為選題,真題實做,畢業(yè)論文受到企業(yè)贊賞并免試留在該企業(yè)工作。如今楊洋已成為公司總部的市場督導(dǎo),并即將上任該公司在全國設(shè)立的大區(qū)域總督導(dǎo)。和楊洋一樣,回爐學(xué)習(xí)后,該院很多學(xué)生都開創(chuàng)了別樣的創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道,或成為專業(yè)網(wǎng)絡(luò)寫手,或開設(shè)“私人定制”工作室等。

    據(jù)德州學(xué)院院長馮健介紹,“5111回爐式”人才培養(yǎng)模式是在2010年提出的。當(dāng)時,德州學(xué)院服裝設(shè)計與工程專業(yè)針對理論與實踐脫節(jié)的弊端,依托國家級服裝設(shè)計與工程特色專業(yè),省級服裝設(shè)計與工程教學(xué)團(tuán)隊、實驗教學(xué)中心、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)等平臺,探索進(jìn)行人才培養(yǎng)模式改革實驗。通過反復(fù)實驗,最后總結(jié)提煉形成了“5111回爐式”。人才培養(yǎng)新模式的改革,有效地提高了教育教學(xué)質(zhì)量,學(xué)生的考研(課程)率、就業(yè)率、獲獎率穩(wěn)步提升,學(xué)生的創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)意識明顯提高。

    “5111回爐式”人才培養(yǎng)模式使70%的畢業(yè)設(shè)計課題緊密結(jié)合實際,60%的學(xué)生參與教師的教科研項目研究,30%的學(xué)生參與全國各類服裝設(shè)計大賽,為學(xué)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)提供了一個良好的平臺。

    “這種人才培養(yǎng)模式,讓學(xué)校實現(xiàn)了‘解決實際問題,做真實研究’的培養(yǎng)目標(biāo)。而研究成果企業(yè)與學(xué)校共享,也讓企業(yè)與學(xué)校優(yōu)勢互補(bǔ),不但實現(xiàn)了合作共贏,也為培養(yǎng)創(chuàng)新性應(yīng)用型人才奠定了良好的基礎(chǔ)。我校推廣該模式后已為社會培養(yǎng)近3000名卓越服裝人才,贏得社會好評?!钡轮輰W(xué)院黨委書記李保海說。

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