創(chuàng)新政策，高位布局。進一步加強人才工作領(lǐng)導(dǎo)，推動人才工作實現(xiàn)新突破，緊緊圍繞兩岸新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作示范區(qū)的建設(shè)要求，以及光電、食品、電子信息、電力電工、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代物流等重點產(chǎn)業(yè)，制定了《翔安區(qū)高層次人才引進和培育實施意見》，形成一個總綱，多個政策文件支撐的人才工作體系，同時，還建立了“人才工作季談會”制度，通過好政策、好機制、好服務(wù)，形成以產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈和引才、助才、留才的嶄新局面。
　　重點突破，廣納賢才。翔安針對緊缺教育、衛(wèi)生高端人才的情況，制定了《翔安區(qū)高層次教育人才引進和培育實施細則（試行）》，面向全國引進8名省、市級名校長和優(yōu)秀教師，共吸引了包括享受國務(wù)院特殊津貼專家在內(nèi)的37名省內(nèi)外優(yōu)秀教師報名參與角逐，現(xiàn)已進入面試階段。同時，近期還將出臺《翔安區(qū)高層次醫(yī)學(xué)人才引進和培育實施細則（試行）》，力爭在衛(wèi)生高端人才的引進和培育上取得突破。
　　深化宣傳，營造氛圍。開展“人才工作宣傳服務(wù)周”活動，分發(fā)宣傳材料、制作區(qū)、鎮(zhèn)、村（居）三級宣傳欄板報，大力宣傳市、區(qū)人才引進培育政策?；I劃開展 “關(guān)愛人才送健康”、“春風(fēng)校園行”、“人才服務(wù)進校園”、“我的中國夢——創(chuàng)業(yè)典型事跡報告會”等活動，營造良好氛圍。（翔安區(qū)委組織部供稿）