什么是“1118”？

各區(qū)至少要確定1個(gè)街（鎮(zhèn)）、1個(gè)社區(qū)、1條商業(yè)街（樓宇）和至少8家小微企業(yè)作為創(chuàng)建示范點(diǎn)

“五率”是重點(diǎn)

勞動(dòng)合同簽訂率、社會(huì)保險(xiǎn)參保率、工會(huì)組建率、集體合同覆蓋率和勞資糾紛化解率

江頭街道人力資源市場(chǎng)成為企業(yè)與勞動(dòng)者對(duì)接的便捷平臺(tái)。（資料圖）

祥店商家聯(lián)盟成員前往曾厝垵學(xué)習(xí)取經(jīng)，不斷提升凝聚力。（資料圖）

眾志達(dá)員工在重陽(yáng)節(jié)慰問(wèn)困難老人。

勞動(dòng)關(guān)系是否和諧，事關(guān)廣大職工和企業(yè)的切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)和諧。

近年來(lái)，市人社局持續(xù)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，加快推進(jìn)“1118”和諧勞動(dòng)關(guān)系示范工程建設(shè)，在已取得階段性成果的基礎(chǔ)上，深入總結(jié)提升工作經(jīng)驗(yàn)，整合優(yōu)化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，推動(dòng)全市基層和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)工作的全面開(kāi)展。

文/本報(bào)記者 何無(wú)痕

通訊員 汪永宇

圖/市人社局提供

建立三方協(xié)商機(jī)制 企業(yè)和職工唱主角

在江頭街道，有個(gè)“和諧勞動(dòng)關(guān)系一條街”，這里的商戶們都堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，還會(huì)自發(fā)組織評(píng)比，并定期組織活動(dòng)關(guān)愛(ài)社區(qū)貧困人員，這里就是祥店路示范街。

2014年，街道引導(dǎo)轄區(qū)商家自發(fā)組建社區(qū)商家聯(lián)盟協(xié)會(huì)，并搭建“祥客微便民”服務(wù)平臺(tái)，將一條街上的100多家零散小型店鋪組織起來(lái)，成為企業(yè)方代表，實(shí)現(xiàn)了以示范街為基層的三方協(xié)商機(jī)制。真正將和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建的“主角”，從政府變成了企業(yè)和職工。

從參與示范街創(chuàng)建方案的制定、星級(jí)商家的評(píng)比到工資集體協(xié)商等事宜，通過(guò)成立商家聯(lián)盟協(xié)會(huì)，商家自我管理、自我監(jiān)督、自我服務(wù)，示范單位的員工絕大多數(shù)加入了工會(huì)組織，積極參與到創(chuàng)建工作中來(lái)。據(jù)悉，“商家聯(lián)盟”形式的企業(yè)方協(xié)會(huì)組織代表是全國(guó)首創(chuàng)，進(jìn)一步深化了“重心下移、關(guān)口前移、積極預(yù)防、及時(shí)化解”的新型和諧勞動(dòng)關(guān)系工作方法，為構(gòu)建中國(guó)特色社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系做出了有益的積極探索。

【經(jīng)驗(yàn)】

提升街道和諧勞動(dòng)關(guān)系

“五率”數(shù)據(jù)指標(biāo)

共建共贏的創(chuàng)建模式，得到了商家的肯定和省、市的認(rèn)可——2014年以來(lái)，在市人社局的指導(dǎo)下，湖里區(qū)深入開(kāi)展“1118”和諧勞動(dòng)關(guān)系示范工程建設(shè)，2015年湖里區(qū)殿前街道被評(píng)為省級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系街道，6家企業(yè)被評(píng)為省級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)。湖里區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系一條街的做法被廈門(mén)市綜治委評(píng)為優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目。

此外，市人社局還創(chuàng)新以樓宇為工作重點(diǎn)，不斷提升街道和諧勞動(dòng)關(guān)系“五率”數(shù)據(jù)指標(biāo)。思明區(qū)嘉蓮街道以商務(wù)樓宇為區(qū)域，積極創(chuàng)建了70多座樓宇和諧勞動(dòng)關(guān)系示范點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面、聯(lián)動(dòng)推進(jìn)，不斷提升街道五率指標(biāo)（轄區(qū)工會(huì)組建率達(dá)99%、職工入會(huì)率達(dá)98%、集體合同覆蓋率達(dá)95%、勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)97%、勞動(dòng)用工備案率達(dá)90%）。

堅(jiān)持以人為本 提升員工歸屬感

營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展起著十分重要的作用。近年來(lái)，在市人社局加快推進(jìn)“1118”和諧勞動(dòng)關(guān)系示范工程建設(shè)的過(guò)程中，我市也形成了一批各具特色的優(yōu)秀企業(yè)文化典型，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、提升企業(yè)軟實(shí)力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了不可替代的作用。

2000年成立的廈門(mén)眾志達(dá)互聯(lián)網(wǎng)裝修工程股份公司，一直以扎實(shí)穩(wěn)健的步伐實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。其中，和諧的勞動(dòng)關(guān)系，正是企業(yè)吸引并留住職工的重要方面，并最終推動(dòng)職工和企業(yè)的互利共贏，公司先后榮獲中國(guó)建筑工程魯班獎(jiǎng)、詹天佑大獎(jiǎng)、全國(guó)建筑工程裝飾獎(jiǎng)。

在這里，許多細(xì)節(jié)彰顯著公司對(duì)人的關(guān)懷:每年的婦女節(jié)，公司女員工都會(huì)收到一束鮮花和一份禮品，更有一份最“實(shí)在”的禮物——半天假期；每間辦公室、每個(gè)項(xiàng)目部都有一塊白板，職工碰到的任何大小困難、工作問(wèn)題都能夠通過(guò)白板集思廣益、公開(kāi)討論、快速解決，創(chuàng)造透明化的民主管理氛圍；每年多達(dá)十幾次豐富多彩的員工活動(dòng)，豐富了員工的文化生活……

董事長(zhǎng)吳志鉛介紹，在市人社局的指導(dǎo)下，公司始終堅(jiān)持以人為本，突出人的重要作用，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展；始終堅(jiān)持把廣大職工群眾的利益作為一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，時(shí)時(shí)為職工著想，處處為職工謀利；始終堅(jiān)持依法治企，德法并重，不斷強(qiáng)化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作力度，形成有效的構(gòu)建和諧企業(yè)的保障機(jī)制，努力促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

近年來(lái)，公司建立健全了職工代表大會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等組織機(jī)構(gòu)。形成了黨、政、工、各職能部門(mén)齊抓共管，注重實(shí)效共同搞好勞動(dòng)關(guān)系，和諧企業(yè)創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出良好局面。

為切實(shí)維護(hù)廣大職工的勞動(dòng)權(quán)益，公司依據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《工會(huì)法》，先后制定了勞動(dòng)合同、集體合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等多項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度，并將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度在入職時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者并組織新員工培訓(xùn)，消除了企業(yè)與員工的矛盾，建立了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

在構(gòu)建和諧企業(yè)的過(guò)程中，公司充分發(fā)揚(yáng)民主，讓廣大職工積極參與企業(yè)管理，不定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，圍繞職工關(guān)心的問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，采納其中的合理化建議。在職代會(huì)工作機(jī)制下，公司有了食堂、休息室、乒乓球桌、圖書(shū)角等，大大提升了職工的參與度和歸屬感。

【經(jīng)驗(yàn)】

培育新亮點(diǎn) 打造特色品牌

和諧勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。下一階段，全市將認(rèn)真貫徹落實(shí)去年11月份市委、市政府研究制定的《中共廈門(mén)市委 廈門(mén)市人民政府關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見(jiàn)》精神，做好表?yè)P(yáng)創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)單位的相關(guān)工作，把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)作為企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者各類(lèi)評(píng)先創(chuàng)先的重要條件和依據(jù)，在企業(yè)項(xiàng)目立項(xiàng)、政府資金補(bǔ)助等方面給予優(yōu)先考慮。培育勞動(dòng)關(guān)系和諧新亮點(diǎn)，打造勞動(dòng)關(guān)系和諧商業(yè)樓宇特色品牌。推進(jìn)具備條件的區(qū)開(kāi)展構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，不斷開(kāi)創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系工作新局面。

【名詞】

“1118”示范工程

為了把勞動(dòng)糾紛化解在最基層，把和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)覆蓋到小微企業(yè)，我市開(kāi)展了“1118”和諧勞動(dòng)關(guān)系示范工程建設(shè)，即各區(qū)至少要確定1個(gè)街（鎮(zhèn)）、1個(gè)社區(qū)、1條商業(yè)街（樓宇）和至少8家小微企業(yè)作為創(chuàng)建示范點(diǎn)，重點(diǎn)抓住“五率”，即勞動(dòng)合同簽訂率、社會(huì)保險(xiǎn)參保率、工會(huì)組建率、集體合同覆蓋率和勞資糾紛化解率的提升，開(kāi)展由點(diǎn)到面的創(chuàng)建工作，并逐步往深度、廣度拓展，努力探索適合街鎮(zhèn)社區(qū)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的新路子。目前,廈門(mén)市“1118”和諧勞動(dòng)關(guān)系示范工程建設(shè)已被納入省委、省政府文件，在全省進(jìn)行推廣。