廈門網(wǎng)訊 （文/廈門晚報(bào)記者 張海軍 圖/記者 劉東華）進(jìn)入農(nóng)歷新年開工后的第二周，不少?gòu)B門企業(yè)仍在招聘人才，特別是數(shù)字化人才招聘的熱度高、誠(chéng)意濃。很多企業(yè)啟動(dòng)數(shù)字新引擎，開拓?cái)?shù)字經(jīng)濟(jì)新市場(chǎng)，書寫數(shù)字產(chǎn)業(yè)的廈門故事，都離不開人才這塊基石，節(jié)后開工這段時(shí)間，很多企業(yè)的人力招聘主管成了最忙碌的人。

　　薪酬不低

　　部分崗位月薪可超2萬(wàn)元

　　“節(jié)后要招很多人，簡(jiǎn)歷都看不過(guò)來(lái)了?！弊蛲?點(diǎn)，廈門軟件園企業(yè)快快網(wǎng)絡(luò)的招聘總監(jiān)洪世恩剛剛結(jié)束了一天的面試。經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，這家公司的員工數(shù)量已經(jīng)突破300人。他說(shuō)，公司2023年的招聘需求偏重?cái)?shù)字化領(lǐng)域的資深專家。由于投遞的求職簡(jiǎn)歷很多，公司很多中高層都參與到簡(jiǎn)歷的篩選中。

　　“這是一個(gè)從量到質(zhì)的轉(zhuǎn)變?！焙槭蓝髯蛱烀嬖嚵?個(gè)人，平均每個(gè)人的面試時(shí)間在30分鐘以上，中間還要穿插一些與用人部門的溝通，他們的需求集中在C++高級(jí)工程師、游戲原畫工程師等崗位上，對(duì)應(yīng)聘人員的能力要求相對(duì)較高?！霸诿嬖嚨?個(gè)人中，最終可能會(huì)錄用的大概是3個(gè)人”。

　　星縱物聯(lián)專注于智能物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，目前正處于發(fā)展的關(guān)鍵期。他們專門開辟了一個(gè)用于招聘的微信公眾號(hào)。今年春節(jié)前，就算公眾號(hào)負(fù)責(zé)人已前往外地，仍不忘及時(shí)發(fā)送與數(shù)字化人才相關(guān)的信息。在其產(chǎn)品研發(fā)序列上，星縱物聯(lián)要招聘大量的崗位——AI算法工程師、系統(tǒng)軟件工程師、應(yīng)用軟件工程師、測(cè)試工程師、工業(yè)設(shè)計(jì)工程師。

　　記者注意到，這些數(shù)字化人才崗位的招聘薪酬不低，部分崗位薪酬可在2萬(wàn)元/月以上。2月3日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2023年春招市場(chǎng)行情周報(bào)》。數(shù)據(jù)顯示，技術(shù)崗位投遞熱度明顯升溫。前端開發(fā)、芯片工程師等數(shù)字化人才的“硬核”技術(shù)崗位，簡(jiǎn)歷投遞量同比增速均超100%。這份報(bào)告還顯示，節(jié)后第一周，廈門以10631元/月的平均招聘薪酬位居全國(guó)第九。

　　需求更廣

　　國(guó)企金融機(jī)構(gòu)也伸出橄欖枝

　　在廈門，數(shù)字化人才已經(jīng)成為“香餑餑”，除了常規(guī)的科技型企業(yè)求賢若渴，很多傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)也加入了人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。

　　網(wǎng)絡(luò)安全工程師、應(yīng)用架構(gòu)師、JAVA開發(fā)工程師……這些天，建發(fā)集團(tuán)在軟件園二期豎起了巨幅廣告:數(shù)字時(shí)代，同逐未來(lái)，招的就是數(shù)字化人才。

　　記者數(shù)了一下，建發(fā)集團(tuán)正在熱招的崗位多達(dá)16個(gè)。據(jù)記者了解，這些年，越來(lái)越多的數(shù)字化人才進(jìn)入了建發(fā)集團(tuán)。他們旗下的鋼鐵、漿紙、汽車、農(nóng)產(chǎn)品集團(tuán)也大量招聘數(shù)字化人才。

　　一年多以前，王先生從一家金融企業(yè)的數(shù)字部門辭職，應(yīng)聘到建發(fā)鋼鐵工作。他告訴記者，進(jìn)入公司后，他參與研發(fā)了鋼鐵供應(yīng)鏈數(shù)字化協(xié)同服務(wù)平臺(tái)“建發(fā)云鋼”。

　　除了建發(fā)集團(tuán)，國(guó)貿(mào)控股、象嶼集團(tuán)等本地大型國(guó)企也是數(shù)字化人才就業(yè)的新方向。

　　銀行業(yè)同樣是廈門吸納數(shù)字人才的新陣地。比如，職友網(wǎng)給出的廈門銀行招聘信息顯示，量化交易員、大數(shù)據(jù)審核、流程管理崗、風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型驗(yàn)證崗等都需要計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)分析、信息管理等專業(yè)畢業(yè)的數(shù)字化人才。2022年，興業(yè)銀行曾進(jìn)行一次數(shù)字化人才社會(huì)招聘，包括業(yè)務(wù)管理、信息技術(shù)兩大類崗位，招聘人數(shù)合計(jì)不少于800人。

　　有的金融機(jī)構(gòu)已經(jīng)把培養(yǎng)數(shù)字化人才作為發(fā)展的重要課題。比如，2022年，民生銀行廈門分行與廈門大學(xué)合作建立大數(shù)據(jù)模型實(shí)驗(yàn)室，搭建人才選拔和業(yè)務(wù)合作平臺(tái)。