廈門網(wǎng)訊 據(jù)海峽導(dǎo)報2月25日報道（記者 李玉燕/文）24日，節(jié)后首場廈門生源畢業(yè)生專場招聘會在人才市場舉行?，F(xiàn)場，約600家企業(yè)進(jìn)場招賢，共推出8500多個崗位，吸引了5000多名廈門本市生源畢業(yè)生入場求職。

　　知名大企業(yè)備受學(xué)生青睞

　　作為節(jié)后首場廈門生源畢業(yè)生專場，當(dāng)日的招聘會現(xiàn)場人氣火爆。

　　然而，在人頭攢動的招聘大廳里，有的企業(yè)攤位前一直排著長龍，有些企業(yè)攤位前卻一直冷冷清清。導(dǎo)報記者觀察發(fā)現(xiàn)，排著長隊的都是一些知名大中型企業(yè)，如象嶼集團、廈門重工、廈門銀行等。而一些比較不出名的中小企業(yè)攤位前，前去應(yīng)聘的人不多，甚至個別企業(yè)乏人問津。

　　采訪中，導(dǎo)報記者了解到，有些畢業(yè)生求職者，很注重“品牌”，在應(yīng)聘時對于崗位種類并沒有明顯限定，但是卻嚴(yán)格限定了單位類型——— 非名企不投。

　　“對我們畢業(yè)生來說，工資待遇是其次，今后的發(fā)展比較重要，大企業(yè)比較有發(fā)展前景，所以小企業(yè)就算工資高也吸引不了我。”還在福州一高校就讀的林同學(xué)則這樣表示。

　　導(dǎo)報記者又隨機采訪了不少求職學(xué)生，發(fā)現(xiàn)重名企的想法在求職學(xué)生中并不是少數(shù)的。這部分學(xué)生不外乎認(rèn)為：知名大中型企業(yè)平臺大可學(xué)到更多東西、大企業(yè)員工有利于提升自己水平、進(jìn)大企業(yè)才不用做一陣子就考慮跳槽等。

    事業(yè)單位見習(xí)崗位受熱捧

　　和大型民企受青睞一樣，當(dāng)日招聘會現(xiàn)場的事業(yè)單位見習(xí)崗位也很受畢業(yè)生們的歡迎。

　　作為廈門市文化局直屬的全額撥款事業(yè)單位，廈門市少年兒童圖書館昨天擬現(xiàn)場招收20名見習(xí)生。然而，還不到10點半，已經(jīng)有二三十名學(xué)生前去應(yīng)聘咨詢了。

　　見習(xí)崗位是政府部門為推動畢業(yè)生就業(yè)而特地推出的崗位，按每月1650元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生活補貼，在總體待遇上并不具備優(yōu)勢。那么，為何這么多學(xué)生喜歡見習(xí)崗位呢？

　　導(dǎo)報記者采訪發(fā)現(xiàn)，真正因為工作難找而報見習(xí)崗位的同學(xué)只是一部分。其余的同學(xué)，有的是準(zhǔn)備考公務(wù)員，由于見習(xí)崗位壓力比較小、工作也不會特別忙，剛好有利于他們準(zhǔn)備考試。有的同學(xué)則是希望通過磨合、熟悉，以優(yōu)秀的表現(xiàn)爭取今后能留在見習(xí)單位。而更多的同學(xué)，是看重了見習(xí)崗位對技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升，希望通過見習(xí)崗位獲得工作經(jīng)驗，從而為今后找更好的工作做準(zhǔn)備。

　　記者手記

　　過分追求品牌值得反思

　　部分大學(xué)生過于追求品牌，已成了當(dāng)下令人關(guān)注的一個問題。

　　生活中，他們重品牌。用名牌電腦、名牌手機，穿名牌衣服。這種對名牌效應(yīng)的追求，在當(dāng)今一些大學(xué)生身上已成為一種風(fēng)氣。

　　求職場上，部分大學(xué)生也開始重“品牌”，非名企不去。與此同時，扎堆考公務(wù)員，扎堆報事業(yè)單位崗位，也成了部分畢業(yè)生就業(yè)時的第一選擇。

　　然而，并非每個人都可以成功被大企業(yè)錄取，更不是每個人都能考上公務(wù)員、事業(yè)單位。部分大學(xué)畢業(yè)生，求職時過分追求品牌效應(yīng)，值得思考。

　　來自《廈門市2012年非師范類高校畢業(yè)生人才供需情況報告》的數(shù)據(jù)顯示：在對畢業(yè)生的需求中，企業(yè)單位需求35892人，占總需求數(shù)的93.73%。這樣的數(shù)據(jù)意味著，更多的畢業(yè)生，需要到普通的企業(yè)普通崗位去鍛煉。