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福建廈門(mén)市同安區(qū)：一線(xiàn)跟蹤考察后備干部

發(fā)布時(shí)間：2018-12-13

本網(wǎng)訊（通訊員黃銀斌）近年來(lái)，福建廈門(mén)市同安區(qū)立足中心工作，制定新時(shí)期年輕干部成長(zhǎng)計(jì)劃，打好選育管“組合拳”，加大培養(yǎng)使用后備干部力度，激活干部隊(duì)伍的源頭活水。

該區(qū)健全后備干部隊(duì)伍選拔儲(chǔ)備機(jī)制，拓寬后備干部選任視野，結(jié)合干部考察、年度考核、談心談話(huà)、走訪(fǎng)調(diào)研等工作，發(fā)現(xiàn)和識(shí)別發(fā)展?jié)摿Υ?、工作能力?qiáng)、群眾公認(rèn)度高的優(yōu)秀干部，重點(diǎn)培養(yǎng)一批28歲左右的科級(jí)干部和35歲左右的處級(jí)干部，全力優(yōu)化干部梯隊(duì)結(jié)構(gòu)。實(shí)施年輕干部“墩苗工程”，推行項(xiàng)目組攻堅(jiān)模式，設(shè)置高鐵辦、壯大集體經(jīng)濟(jì)辦等10個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目辦20多個(gè)崗位，公開(kāi)遴選41名優(yōu)秀年輕干部到重點(diǎn)項(xiàng)目、征遷拆違等急難險(xiǎn)重崗位墩苗歷練。推行一線(xiàn)考察干部機(jī)制，采取走現(xiàn)場(chǎng)、看項(xiàng)目、聽(tīng)口碑等方式，經(jīng)常性、近距離地跟蹤了解后備干部的思想動(dòng)態(tài)、工作作風(fēng)、實(shí)績(jī)表現(xiàn)等。堅(jiān)持能進(jìn)能出，對(duì)照責(zé)任清單、實(shí)績(jī)清單、問(wèn)題清單，不定期調(diào)整后備干部隊(duì)伍，大膽提拔使用94名實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，對(duì)3名表現(xiàn)欠佳、受黨紀(jì)處分的干部予以組織調(diào)整。