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漳州市首次開(kāi)庭審理人事?tīng)?zhēng)議仲裁案

發(fā)布時(shí)間：2014-11-12

近日，漳州市人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)首次公開(kāi)開(kāi)庭審理了陳先生訴市屬某事業(yè)單位履行工傷保險(xiǎn)待遇糾紛人事?tīng)?zhēng)議案。這是我市迄今首例開(kāi)庭審理的人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件，標(biāo)志著我市人事?tīng)?zhēng)議的解決途徑由原來(lái)的行政協(xié)調(diào)過(guò)渡到仲裁調(diào)解與裁決的準(zhǔn)司法途徑上來(lái)。

隨著人事制度改革的不斷深化，特別是國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)原人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》后，各地都建立和推行了事業(yè)單位人員聘用制度，用人單位享有用人自主權(quán)，人員聘用工作中的各種問(wèn)題、矛盾逐漸凸顯。市人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)受理陳先生訴求案后，及時(shí)對(duì)案情進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)和庭前調(diào)解。在難以達(dá)成調(diào)解協(xié)議的情況下，對(duì)此案進(jìn)行公開(kāi)開(kāi)庭審理。審理此案的一名首席仲裁員和兩名仲裁員分別來(lái)自漳州市公務(wù)員局、市人社局和市法制辦的專(zhuān)兼職仲裁員。

為推動(dòng)漳州市人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作進(jìn)一步開(kāi)展，提高人事干部依法行政意識(shí)，在開(kāi)庭審理期間，邀請(qǐng)了市公務(wù)員局干部、部分縣（市、區(qū)）和市直屬事業(yè)單位從事人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作人員等近30人參加旁聽(tīng)。（黃志平）