廈門網(wǎng)訊 據(jù)海峽導(dǎo)報報道 “我在很多城市工作過，可海滄給我的歸屬感很強。我會在這里一直工作到退休?！备＝ㄊ　鞍偃擞媱潯眲?chuàng)新人才、廈門特寶生物工程股份有限公司醫(yī)學(xué)發(fā)展總監(jiān)王潤華說。

　　目前，海滄已經(jīng)形成“1個五年規(guī)劃、1個人才引進(jìn)若干意見、1個住房優(yōu)惠暫行辦法、6個人才專項規(guī)劃”組成的“1+8”人才政策體系，涉及教育、衛(wèi)生、文化、社工、重點高校畢業(yè)生等五大類人才，優(yōu)惠扶持涵蓋了高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、重點優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才等多領(lǐng)域，使得海滄成為眾多人才創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、就業(yè)的首選地。

　　“1+8”政策 全方位服務(wù)人才

　　作為雙百計劃和省“百人計劃”人才，力品藥業(yè)（廈門）有限公司董事長葉英先后獲得各級政府創(chuàng)業(yè)扶持獎勵達(dá)720余萬元。2012年，她在海滄成立生物醫(yī)藥公司，僅僅兩年的時間，從最開始僅3名創(chuàng)始人到如今33人的公司規(guī)模，且擁有了2項授權(quán)專利，有2款獨立研發(fā)的新藥品正在申報審評中?！肮灸艹砷L得這么迅速、順利，離不開政府實實在在的支持。”葉英坦言，公司第一筆啟動資金便是廈門市和海滄區(qū)政府“雙百計劃”提供的600萬元，這劑“強心針”讓公司在一個月之內(nèi)就迅速獲得融資，順利組建公司團隊。

　　去年5月，海滄區(qū)政府組織了轄區(qū)內(nèi)5家生物醫(yī)藥企業(yè)前往上海參加DI-A（藥物信息協(xié)會）會議，葉英抓住此次良機，為公司招攬了3名曾任美國FDA高級評審員的權(quán)威人士加盟?！跋嘈潘麄兊募尤?，將是公司產(chǎn)生一個巨大飛躍的前提?！比~英興奮地表示。

　　讓葉英沒想到的是，海滄區(qū)委、區(qū)政府為企業(yè)想得更多、更遠(yuǎn)。“我們員工里有5名碩士都住在海滄，區(qū)政府給予他們每月500元的住房補貼，而且是一次性發(fā)放?！比~英說，這不僅減輕了企業(yè)員工的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，更是幫助企業(yè)留住人才，更好更快發(fā)展的一大舉措，讓企業(yè)真切地希望能盡快為海滄區(qū)的建設(shè)和發(fā)展，貢獻(xiàn)一份力量。

　　葉英的創(chuàng)業(yè)故事折射出的是，海滄區(qū)從投入、資金、服務(wù)等各方面，真正落實“1+8”人才政策體系，積極探索實施人才項目跟蹤扶持、持續(xù)扶持，初步建立從創(chuàng)業(yè)啟動、研發(fā)到產(chǎn)業(yè)化、市場化完整的服務(wù)人才體系。

　　畢業(yè)來海滄 免費公寓拎包入住

　　王潤華于2008年7月作為人才引進(jìn)來到海滄，已先后獲得數(shù)百萬元的政府扶持獎勵。他感觸最深的是，6年間，海滄區(qū)變化之明顯之迅速，“可以說是從一個偏僻的小漁村，發(fā)展成一個現(xiàn)代化新城”。王潤華說，當(dāng)?shù)卣畬θ瞬艠O為重視，實實在在地兌現(xiàn)了各項政策承諾，人才獎勵扶持、住房補貼等等，讓他們在海滄安居樂業(yè)。

　　王潤華不是個例，如今，海滄區(qū)更是將人才引進(jìn)的“橄欖枝”拋向重點高校畢業(yè)生。今年7月份，海滄區(qū)57套人才公寓交付使用，凡985、211工程高校及國家重點學(xué)科全日制普通教育本科及以上學(xué)歷的非廈門生源畢業(yè)生，來海滄求職、創(chuàng)業(yè)期間，只需通過申請，即可拎包免費入住半年。

　　求職期間生活有困難的高校畢業(yè)生，經(jīng)申請、審核，海滄區(qū)還將給予每月600元生活補貼；被轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位及村（居）招收為見習(xí)人員的，也給予補貼。最終在海滄就業(yè)，符合《海滄區(qū)企業(yè)人才住房優(yōu)惠暫行辦法》規(guī)定的重點高校畢業(yè)生，還可申請購房及租房補貼，最高補助購房補貼60萬元、租房補貼每月2000元。

　　據(jù)海滄區(qū)人才辦工作人員介紹，目前，生物醫(yī)藥、電子商務(wù)和信息消費專項類人才，是海滄區(qū)人才引進(jìn)規(guī)劃中需求較大的。而除了已經(jīng)出臺的“1+8”人才政策體系外，明年初還將出臺大宗商品交易和航運物流人才的專項政策。