3月29日下午，2014年廈門高層次人才交流大會(huì)暨第九屆臺(tái)灣專業(yè)人才對(duì)接會(huì)在廈門市人才市場(chǎng)舉行。

　　200余家企事業(yè)單位帶來(lái)了1500個(gè)高層次職位崗位，吸引了兩岸大批高層次人才，近200名臺(tái)灣專業(yè)技術(shù)人才跨海而來(lái)。

　　北京霧霾 逼臺(tái)灣人才出走廈門

　　據(jù)汎亞人力資源集團(tuán)總監(jiān)曾翊銘介紹，這些從臺(tái)灣特地趕來(lái)應(yīng)聘的人才中，七成以上是碩士學(xué)位，博士更占到總數(shù)的12%左右。他們?cè)谂_(tái)灣擔(dān)任過(guò)企業(yè)副總、總經(jīng)理資深顧問(wèn)、工程師、高層管理等職位，專業(yè)領(lǐng)域涉及電子信息、金融、物流、管理、商貿(mào)等。

　　除了原本在臺(tái)灣本地工作的企業(yè)高管外，昨天的對(duì)接會(huì)上，還迎來(lái)了許多現(xiàn)就職于北京、上海等大城市的臺(tái)灣人才。

　　放棄“北上”出走廈門，這不免讓一些企業(yè)感到奇怪。

　　曾翊銘認(rèn)為，北京和上海的霧霾是造成此現(xiàn)象的主因之一?！芭_(tái)灣人本來(lái)就不適應(yīng)北方的天氣，現(xiàn)如今再加上霧霾的影響，南遷成了很多臺(tái)灣人考慮的改變”。

　　另外，廈門地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，距臺(tái)灣較近的地理位置，以及語(yǔ)言、文化、習(xí)俗等方面與臺(tái)灣的相似之處，都使廈門成為越來(lái)越多臺(tái)灣人尋找就業(yè)崗位的熱門城市。

　　臺(tái)企薪水 多年不漲致人才流失

　　與往年不同的是，在本次赴廈參加對(duì)接會(huì)的臺(tái)灣人才中，未見(jiàn)應(yīng)屆畢業(yè)生的身影，全部都為已有多年工作經(jīng)驗(yàn)的高層次人才。
　　曾翊銘表示，這些高層次人才之所以愿意放棄在臺(tái)的工作，選擇西進(jìn)大陸，是因?yàn)楹荛L(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，臺(tái)企薪水持續(xù)不漲。而且，受到市場(chǎng)規(guī)模等方面的限制，人才在臺(tái)灣能發(fā)揮的空間并不大。這也是許多臺(tái)灣人才來(lái)到大陸工作后都不愿返臺(tái)的原因。

　　“比如在大陸，一個(gè)工廠高管能管2000人，那么在臺(tái)灣，他或許只能管200人，雖然這與市場(chǎng)規(guī)模有關(guān)，但管2000人和管200人，薪資肯定不一樣”。

　　據(jù)介紹，目前廈門許多領(lǐng)域的就業(yè)崗位薪資都超臺(tái)灣，特別是“企業(yè)中層以上的管理崗位，薪資待遇也不見(jiàn)得比臺(tái)灣低”。