廈門網(wǎng)訊 （文/廈門日報記者 莊筱婧 通訊員 鐘寬寬 圖/湖里區(qū)委組織部 提供）

　　人才聚，湖里興。今年“人才服務(wù)月”期間，湖里以“幸‘湖’所向 ‘里’想當燃”為主題，聚焦國際化引才和兩岸人才融合發(fā)展，將集中舉辦25場活動，包括“2023廈門人才服務(wù)月”湖里分會場啟動儀式、青年科創(chuàng)人才發(fā)展論壇、2023年“百名海外博士湖里行”、“名企優(yōu)崗”云招聘、HR聯(lián)盟國情研修暨能力素質(zhì)提升班、人才驛站系列活動等。

　　科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。近年來，湖里區(qū)落實省委“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動部署和市委工作要求，出臺支持企業(yè)培育研發(fā)創(chuàng)新能力16條、加強人才及重點群體住房保障17條、促進集成電路雙創(chuàng)平臺發(fā)展若干辦法，不斷優(yōu)化政策支持、服務(wù)保障、平臺賦能，持續(xù)推進“智匯湖里”人才強區(qū)戰(zhàn)略，穩(wěn)步推進高水平人才高地建設(shè)，不斷激活城區(qū)發(fā)展的“一池春水”。

引鳳來棲　 更多海外人才和臺灣人才選擇湖里

　　一邊走一邊看，短短兩天時間，來自麻省理工學(xué)院的于博士帶著前沿的人工智能項目參觀了湖里城區(qū)，參訪考察了轄區(qū)高新技術(shù)企業(yè)，對湖里優(yōu)質(zhì)的自然環(huán)境和營商環(huán)境動心了，“這里不僅生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，城區(qū)氛圍開放、包容，人才落戶和安居政策也特別友好，很適合我們這樣的科研人員定居。”

　　對湖里來說，引來人才、留住了人才，城區(qū)發(fā)展便有了“源頭活水”。

　　據(jù)悉，“人才服務(wù)月”期間，湖里區(qū)委組織部組織“百名海外博士湖里行”活動，面向全球邀請了30名海外博士及優(yōu)秀碩士，通過項目路演、政策宣講、項目對接、實地考察等方式，推動高水平國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和項目落地。

　　越來越多的臺灣人才也選擇來湖里發(fā)展。

　　走進坐落于燦坤文創(chuàng)園的匯元臺青基地，映入眼簾的是親切的“歡迎回家”四個大字。不久前，這個吸引了110多家企業(yè)入駐的基地被福建省委臺港澳辦授予省級臺灣青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，也同時成為區(qū)級人才驛站。

　　今年5月，湖里區(qū)修訂臺灣專業(yè)人才政策，獲評湖里區(qū)臺灣專業(yè)人才在五年內(nèi)可獲相應(yīng)的薪酬補貼、保健補貼，子女入學(xué)也有適當照顧。和舊版相比，新版政策適當放寬了企業(yè)稅收門檻、優(yōu)化了人才評價標準，更多臺灣人才可以享受這項政策。

　　“我很幸運，今年趕上好政策了！”2021年，臺青黃啟榮將企業(yè)落戶湖里，他潛心研發(fā)的茶葉種植技術(shù)獲評福建省青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎、中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)勝獎，他也獲評2022年福建省臺灣青年“創(chuàng)業(yè)之星”。新版政策將“創(chuàng)業(yè)項目獲得國家級創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)勝獎或福建賽區(qū)、廈門賽區(qū)三等獎及以上的臺灣青年”納入評選范圍，黃啟榮因此成為政策修訂后首批區(qū)級臺灣專業(yè)人才。

　　同時，湖里區(qū)也修訂了《關(guān)于鼓勵和支持臺灣青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)實施辦法》，全方位優(yōu)化臺青在湖里就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，幫助更多臺青來湖里追夢、筑夢、圓夢，助力打造臺胞臺企登陸第一家園的“第一站”。

　　引育并舉　 科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)人才集聚湖里

　　在青年科創(chuàng)人才發(fā)展論壇上，在場來賓都感受到湖里對人才和創(chuàng)新的開放和包容——青年科創(chuàng)代表分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，大膽暢想未來，碰撞思想火花；產(chǎn)業(yè)專家則圍坐一起，為創(chuàng)業(yè)青年答疑解惑，共同展望產(chǎn)業(yè)未來。

　　盛德東南總經(jīng)理周振浩告訴記者，公司聯(lián)合創(chuàng)始人、執(zhí)行董事薛凱雷來自湖里，也選擇把公司落在湖里，“不僅為了回饋家鄉(xiāng)，更看重這里優(yōu)質(zhì)的企業(yè)和人才服務(wù)——從企業(yè)注冊到政策申報，政府部門都替我們想好、辦好?！?/p>

　　湖里深知，人才是創(chuàng)新的根基，也決定了這座城區(qū)的未來。

　　不久前，湖里區(qū)率先全市各區(qū)評選企業(yè)柔性引才基地，并完成政策兌現(xiàn)。億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、江平生物、立達信照明三家企業(yè)獲評湖里區(qū)首批柔性引才基地。

　　立達信相關(guān)負責(zé)人許建興欣喜地表示，以往企業(yè)與專家學(xué)者開展合作常常遇到地域、人事關(guān)系等隔閡，“現(xiàn)在有了柔性引才基地這塊牌子，我們可以直接與外地在職專家學(xué)者簽訂合作協(xié)議，大大降低了企業(yè)引才引智的成本和壁壘?！?/p>

　　除了柔性引才基地，湖里同樣支持企業(yè)引進高層次科技人才。企業(yè)每引進或培育一名國家級、省級、市級高層次人才，將獲得相應(yīng)的引才獎勵。此外，企業(yè)委托人力資源服務(wù)企業(yè)招聘高層次科技人才，也將獲得相應(yīng)獵頭費用補貼。

　　在人才的引領(lǐng)驅(qū)動下，湖里區(qū)科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)正持續(xù)迸發(fā)活力。截至2022年，湖里區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值達78.3%，現(xiàn)有國家級高新技術(shù)企業(yè)621家，擁有國家級、省級、市級企業(yè)技術(shù)中心30家、重點實驗室17家。

　　近悅遠來　 “全鏈條”服務(wù)賦能生態(tài)

　　“平臺算法很準，匹配的崗位讓我動心！”最近，湖里區(qū)“名企優(yōu)崗”云招聘平臺在青年求職群體里備受關(guān)注，一周內(nèi)就吸引了200多名求職者申請，不少求職者在這里收獲“令人心動的offer”。

　　今年5月以來，湖里區(qū)攜手市場化專業(yè)人力資源機構(gòu)，結(jié)合城區(qū)和人才政策優(yōu)勢，搭建“名企優(yōu)崗”云招聘平臺，通過大數(shù)據(jù)算法精準匹配人才，為廈門航空、中建四局等轄區(qū)11家知名企業(yè)與目標高校、海內(nèi)外國際化人才搭建橋梁。

　　據(jù)悉，“名企優(yōu)崗”云招聘平臺是“鴻鵠”引才專項行動的舉措之一，通過整合宣傳、政策支持、市場和信息化手段協(xié)助轄區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)更快挖掘和匹配高質(zhì)量人才。除此之外，“百名海外博士湖里行”、清華校友“三創(chuàng)大賽”、湖里區(qū)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等品牌活動也持續(xù)引進、挖掘和培育優(yōu)秀人才來湖里圓夢。

　　近悅遠來的人才生態(tài)，離不開健全的機制保障。去年以來，湖里區(qū)委人才辦依托重點企事業(yè)單位人才服務(wù)專員隊伍、企業(yè)和項目服務(wù)專員隊伍和人才驛站服務(wù)專員隊伍，落實落細網(wǎng)格化服務(wù)機制，針對重點企事業(yè)單位開展“一對一”人才服務(wù)，推動人才政策可及可達、精準落地。今年以來，服務(wù)專員共上門送政策376次。

　　針對省級高層次人才、市級高層次人才、“雙百計劃”等各級人才項目，湖里區(qū)還專門定制專屬的“人才政策服務(wù)包”，開展培訓(xùn)宣講、提供“一對一”申報輔導(dǎo)，幫助人才更精準適配人才項目，大大提升了申請效率。

　　引鳳來棲，更要引鳳長棲。依托湖里區(qū)產(chǎn)業(yè)人才研修院，開展校企對接、實習(xí)實訓(xùn)、聯(lián)合培養(yǎng)等；為重點團隊、骨干人才提供人才住房、子女教育綜合保障；設(shè)立高層次人才社區(qū)醫(yī)療服務(wù)站，為人才提供便捷優(yōu)質(zhì)的就醫(yī)服務(wù)……湖里區(qū)始終堅持人才優(yōu)先發(fā)展，營造濃厚的愛才、敬才、惜才氛圍，讓這里成為廣大人才追逐“夢和理想”的應(yīng)許之地、尋得“詩和遠方”的幸福之城。