廈門(mén)網(wǎng)-海西晨報(bào)訊 有沒(méi)有好辦法讓企業(yè)主動(dòng)給大家漲工資呢？有啊！民進(jìn)會(huì)員建議，廈門(mén)可考慮參照臺(tái)灣的做法，對(duì)中小企業(yè)實(shí)行“加薪抵稅”。

　　民進(jìn)廈門(mén)市委調(diào)研發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)吸納了廈門(mén)全市75%的就業(yè)人口，其創(chuàng)造的產(chǎn)值占全市生產(chǎn)總值的56%；外貿(mào)出口占比35%；繳納的各種稅收占比46%。

　　但是，當(dāng)前我國(guó)企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)較重，綜合考慮稅收、政府性基金、各項(xiàng)收費(fèi)和社保金等項(xiàng)目后的稅負(fù)達(dá)40%左右。而中小企業(yè)需要繳納的包括所得稅、增值稅、營(yíng)業(yè)稅、流轉(zhuǎn)稅附加、印花稅、契稅等20多種，對(duì)于認(rèn)真履行繳稅義務(wù)的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，實(shí)際稅負(fù)往往比大型企業(yè)還要高。

　　去年，臺(tái)灣推出了“你加薪、我減稅”的做法，也就是當(dāng)經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)，中小企業(yè)老板在法定基本工資調(diào)整之外，為員工另外加薪，這部分可以在申報(bào)企業(yè)所得稅時(shí)，以130％的比例抵扣，也就是加薪100元，可扣抵130元。

　　實(shí)際上，用這種辦法鼓勵(lì)企業(yè)為員工加薪并不新鮮。目前，日本企業(yè)對(duì)員工加薪可享有10％所得稅扣抵；新加坡對(duì)月薪4000元星幣以下員工加薪，可獲得政府4成補(bǔ)貼等。

　　民進(jìn)會(huì)員、廈門(mén)航運(yùn)交易所戰(zhàn)略發(fā)展研究部經(jīng)濟(jì)師柯茂蓮建議，廈門(mén)可考慮對(duì)中小企業(yè)實(shí)行“加薪抵稅”。比如以當(dāng)年社會(huì)平均工資為基數(shù)，調(diào)高經(jīng)理級(jí)以下員工薪資，就可享受在當(dāng)年度企業(yè)所得額多扣抵5成的優(yōu)惠，但抵稅部分，須是扣除基數(shù)后的調(diào)整金額。

　　記者 吳斯婷　通訊員 李明輝