作為疫情防控常態(tài)化背景下的引才“新勢力”，方便快捷的“直播帶崗”引才活動受到越來越多企業(yè)的歡迎?！爸辈彙蓖ㄟ^邀請企業(yè)HR走進直播間，以企業(yè)文化展示、崗位需求呈現(xiàn)、簡歷實時投遞、觀眾互動問答、行業(yè)分析宣講等形式，實現(xiàn)企業(yè)與求職者“屏對屏”互動交流，努力用“高流量”帶動實現(xiàn)“高留量”。

近期受疫情影響,線下招聘暫停的同時，為保障企業(yè)招聘需求，在市委組織部、市人社局的指導(dǎo)下，由海滄區(qū)人社局、市人才中心攜手精心籌備的“人才登鷺·C位無限”海滄主導(dǎo)戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)專場“直播帶崗”活動于3月30日晚開播。來自海滄區(qū)的廈門士蘭集科微電子有限公司、廈門萊蔓新材料科技有限公司、廈門萬泰滄海生物技術(shù)有限公司、恒瑞醫(yī)藥-福建盛迪醫(yī)藥有限公司等4家知名企業(yè)代表現(xiàn)身直播間，為求職者展示了企業(yè)文化及福利待遇，并現(xiàn)場提供了一批優(yōu)質(zhì)崗位需求，吸引眾多求職者關(guān)注。直播現(xiàn)場，還特地邀請職位分析師為求職者開展行業(yè)分析，提供求職建議，并設(shè)置了抽獎環(huán)節(jié)，干貨滿滿，高潮不斷。

為滿足更多用人單位攬才需求，主辦方為未到現(xiàn)場的26家企業(yè)配套舉辦了專場網(wǎng)絡(luò)招聘會，共提供崗位109個，擬招聘人數(shù)2370人。

近年來，海滄區(qū)持續(xù)深耕集成電路、生物醫(yī)藥、新材料產(chǎn)業(yè)等三大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級已見成效。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展獲國務(wù)院辦公廳通報激勵，集成電路產(chǎn)業(yè)迅速崛起，廈門生物醫(yī)藥港綜合競爭力躍升至全國第12位，新材料領(lǐng)域擁有一批具有較高國際影響力的新材料企業(yè)……參與本次直播的企業(yè)正是海滄戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀代表。其中，廈門士蘭擁有先進的12吋特色工藝半導(dǎo)體芯片制造生產(chǎn)線，廈門萊蔓致力于新材料開發(fā)與精密加工，萬泰滄海實現(xiàn)全球首支戊型肝炎疫苗（益可寧）和國內(nèi)首個二價宮頸癌疫苗（馨可寧）的產(chǎn)業(yè)化，盛迪醫(yī)藥是國內(nèi)知名的抗腫瘤藥、手術(shù)用藥和影像介入產(chǎn)品的供應(yīng)商。知名企業(yè)組團線上攬才，既充分展現(xiàn)企業(yè)文化和引才誠意，也體現(xiàn)了他們對“直播帶崗”形式的高度認可。

來自廈門士蘭集科微電子有限公司的招聘經(jīng)理陳偉是第一次代表企業(yè)參加直播帶崗，他表示，廈門士蘭對此次直播高度重視?！爸辈彙笔切麄髌髽I(yè)文化很好的方式，其他同行也可以通過直播看到自己，效果和反響都非常好。來自廈門萬泰滄海生物技術(shù)有限公司的招聘主管沈麗春表示，“直播帶崗”有新意，效率高，能夠適應(yīng)當下的招聘現(xiàn)狀，是一個很好的招聘渠道。

現(xiàn)階段疫情形勢仍然嚴峻復(fù)雜，“直播帶崗”作為線下招聘活動的有力補充，優(yōu)勢日益突出:一是傳播廣。通過廈門人才網(wǎng)、微信公眾號、視頻號、合作高校、校園引才使者、第三方平臺進行廣泛傳播，實現(xiàn)最大程度曝光。二是效率高。信息傳遞快、對接交流快，在線投遞簡歷方便快捷，求職人群和招聘崗位更加精準匹配。三是效果好。活動形式新穎多樣，互動性強，有利于求職者更加深入了解企業(yè)。知名企業(yè)集中亮相還能產(chǎn)生集聚效應(yīng)，號召力更強，招攬人才水到渠成。

近段時間以來，市人才中心積極應(yīng)對疫情對招聘活動的影響，線上引才工作頻頻出招，不斷探索升級“云上引才”模式，聚焦“快”“優(yōu)”“實”，推動工作提質(zhì)增效:快——快速整合資源，迅速推出“留廈來·更精彩”廈門高校專場網(wǎng)絡(luò)招聘會；優(yōu)——優(yōu)化直播模式，結(jié)合直播帶崗和城市推介、技能培訓(xùn)等推出“云端大課堂”活動；實——做實云招聘平臺，聯(lián)動高校平臺、行業(yè)平臺等搭建線上主題性引才活動，持續(xù)引發(fā)畢業(yè)生關(guān)注。接下來，市人才中心還將陸續(xù)推出八閩高校廈門重點企業(yè)專場網(wǎng)絡(luò)招聘會、空中宣講、直播云課堂、直播帶崗、直播推崗等活動，在“一校一招”模式的基礎(chǔ)上，推出“一區(qū)一招”“一園一招”“一行業(yè)一招”等主題招聘，奮力保障引才工作“不停擺”、招聘工作“不斷線”，不斷放大引才效應(yīng)，努力搭建企業(yè)與人才供需對接的新橋梁。