廈門網(wǎng)-廈門日?qǐng)?bào)訊（記者 盧維偉）記者從昨日上午召開的“邁向雙贏·構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”主題學(xué)術(shù)論壇上獲悉，我市和各區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)有望于明年5月正式對(duì)外推出。這項(xiàng)工作任務(wù)目前已經(jīng)進(jìn)展過半。

　　據(jù)了解，影響勞動(dòng)關(guān)系和諧的主要因素包括工資支付、休息休假情況、就業(yè)環(huán)境、收入待遇、生活環(huán)境、成就感等指標(biāo)，以及員工勞動(dòng)合同簽訂、職業(yè)技能培訓(xùn)、職務(wù)晉升、有效解決勞資糾紛等。定期發(fā)布勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)對(duì)于準(zhǔn)確把握勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)和趨勢(shì)，更好了解勞動(dòng)者滿意程度，促進(jìn)政府增強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系工作主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)職工得實(shí)惠、企業(yè)得效益、經(jīng)濟(jì)得發(fā)展、社會(huì)得穩(wěn)定的共進(jìn)局面。

　　專家說，ISO26000《社會(huì)責(zé)任指南》不可避免、并將很快地成為第三方認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)對(duì)勞動(dòng)人權(quán)、就業(yè)與雇傭關(guān)系、勞動(dòng)條件與社會(huì)保障、社會(huì)對(duì)話、工作中的健康與安全、工作場(chǎng)所中人的發(fā)展與培訓(xùn)等方面提出了大量的要求。一旦該標(biāo)準(zhǔn)成為發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)付發(fā)展中國(guó)家的貿(mào)易保護(hù)工具，將會(huì)給我國(guó)企業(yè)造成嚴(yán)重的影響。作為外向程度極高的廈門，不能不未雨綢繆。

　　據(jù)了解，去年我市勞動(dòng)關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定，但是面臨的形勢(shì)依然比較嚴(yán)峻。建筑、餐飲和服務(wù)業(yè)以及小微企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂偏低，違規(guī)使用勞務(wù)派遣工、一線職工工資偏低、拖欠職工特別是農(nóng)民工工資等問題尚未徹底解決。

　　本次論壇首次對(duì)我市勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行狀況、新生代勞動(dòng)力進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，并對(duì)我市勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和緊急干預(yù)機(jī)制進(jìn)行全面梳理，提出建立區(qū)域性、政府評(píng)價(jià)企業(yè)和企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系和諧度評(píng)價(jià)三級(jí)體系設(shè)想。

　　來自省內(nèi)高校、政府官員、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人100多人參加了此次論壇。

　　【名詞解釋】

　　勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)，是指勞動(dòng)者和用人單位處于相互合作、互惠互利、共同發(fā)展的一種狀態(tài)，該指數(shù)就是衡量這種和諧狀態(tài)具體程度的主客指標(biāo)數(shù)值。勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)評(píng)價(jià)分為區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系和諧綜合指數(shù)、政府對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)防控體系和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警評(píng)價(jià)體系三部分。