廈門(mén)訊 （通訊員 余薛鋒）去年以來(lái)，廈門(mén)自貿(mào)片區(qū)推出多項(xiàng)創(chuàng)新舉措，吸引各方人才集聚自貿(mào)片區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

出臺(tái)《柔性引才引智暫行辦法》，通過(guò)成立專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)、柔性引進(jìn)建設(shè)專(zhuān)才、合作建立自貿(mào)研究院或?qū)＜易稍?xún)委員會(huì)等方式引才引智；對(duì)符合《暫行辦法》規(guī)定引進(jìn)的人才，提供工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、引才薪酬補(bǔ)貼、項(xiàng)目委托經(jīng)費(fèi)等待遇。舉辦首屆海峽兩岸人才機(jī)構(gòu)對(duì)接會(huì)、臺(tái)灣專(zhuān)業(yè)人才（廈門(mén)）對(duì)接會(huì)暨自貿(mào)片區(qū)人才招聘會(huì)、2016年博士海西行——走進(jìn)福建自貿(mào)區(qū)人才與項(xiàng)目（廈門(mén)）對(duì)接洽談會(huì)。赴新加坡、澳大利亞、新西蘭等地開(kāi)展人才政策宣傳推介，將招才引智和項(xiàng)目引進(jìn)有效融合。

打破常規(guī)，采取市場(chǎng)化選聘方式，自主引進(jìn)海內(nèi)外專(zhuān)才。今年4月，從目標(biāo)任務(wù)完成情況、職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力等方面入手，對(duì)海內(nèi)外專(zhuān)才進(jìn)行半年試用期屆滿(mǎn)考核，考核成績(jī)均在90分以上，順利通過(guò)考核轉(zhuǎn)正。同時(shí)，在吸引高層次人才選入黨政機(jī)關(guān)方面進(jìn)行了有益嘗試。