廈門網訊 (海西晨報記者 吳斯婷) 廈門將加快組織滯鄂員工返廈返崗。根據3月21日市應對新冠肺炎疫情工作指揮部辦公室發(fā)布的《關于調整湖北入廈人員健康管理措施的公告》精神，廈門市人社局昨日發(fā)布第10號《通知》，加快組織滯鄂員工返廈返崗，努力為企業(yè)復工復產、達產擴產、多作貢獻創(chuàng)造條件?！锻ㄖ访鞔_，重點推行滯鄂員工三種返廈方式，包括員工自行返廈、組織分散滯鄂員工相對集中返廈、企業(yè)包車組織滯鄂員工相對集中返廈。

　　市人社局從3月10日開始設立省外員工返廈24小時調度中心，依托國家人社部“農民工返崗復工點對點用工對接服務平臺”(http://wgfw.mohrss.gov.cn)，各企業(yè)用人單位可以隨時隨地上報省外員工、包括滯鄂員工返廈返崗計劃，同時落實了與全國所有縣(市、區(qū))人社部門的聯(lián)系渠道。至3月22日，廈門已有近400多家企業(yè)登錄平臺，申報返廈需求企業(yè)175家1110多人，已經引導自行返廈357人，尚未返廈753人，其中湖北653人。

　　《通知》明確，滯鄂員工自行返廈或企業(yè)包車返廈的，符合相關條件的，給予車票報銷和相關費用補貼；同時，各企業(yè)用人單位要繼續(xù)嚴格落實疫情防控措施，對返崗員工要嚴格執(zhí)行監(jiān)督性醫(yī)學觀察的要求，加強員工個人防護措施的落實，確保萬無一失。

　　滯鄂員工返廈三種方式

　　第一方式：員工自行返廈。

　　由各企業(yè)用人單位負責對滯鄂員工逐個聯(lián)系，落實員工所在地是否屬于低風險地區(qū)、員工是否持有健康綠碼、是否備有個人防護用品和落實返程過程中的防護措施。對存在“最初一公里”困難的，由市人社局聯(lián)系當地人社局協(xié)調解決。同時，由各區(qū)人社局配合企業(yè)用人單位，對接各區(qū)“湖北入廈人員服務中心”，落實員工返廈入廈所需要的企業(yè)(單位)接收證明、在廈固定居住場所證明等相關材料，員工入廈后的核酸檢測安排。

　　第二種方式：組織分散滯鄂員工相對集中返廈。

　　以縣域為單位，對廈門各企業(yè)分布在湖北同一縣(市、區(qū))范圍的滯鄂員工組織集中返廈。各企業(yè)在3月29日之前梳理上報滯鄂員工返廈返崗計劃，由市人社局對全市企業(yè)滯鄂員工返廈進行統(tǒng)籌，聯(lián)系湖北相關縣(市、區(qū))人社局制訂返廈方案。各區(qū)人社局負責對接各區(qū)“湖北入廈人員服務中心”，確定集中返廈人員在各區(qū)的交接方案并將相關信息及時通報企業(yè)。同時，由企業(yè)負責，在員工返廈前和返廈過程中，落實員工是否具備返崗條件，員工返廈后的居住、核酸檢測等事項，指導員工落實入廈信息登記、向所在社區(qū)(村)報告、簽訂防控承諾書等要求。

　　第三種方式：企業(yè)包車組織滯鄂員工相對集中返廈。

　　對滯鄂員工比較多的企業(yè)，以湖北設區(qū)市為單位，超過20人的，支持企業(yè)包車組織員工相對集中返廈。有需求的企業(yè)在3月29日之前向所在的區(qū)人社局和市人社局申報，再由市、區(qū)人社局、企業(yè)用人單位與湖北當地人社局共同研究制訂返廈方案，落實擬返崗員工在當地的集中地點、交通工具、交通費用結算、途中防護以及其他相關事項。同時，由廈門各區(qū)人社局和企業(yè)用人單位對接各區(qū)“湖北入廈人員服務中心”，落實員工返廈后的交接、核酸檢測、監(jiān)督性醫(yī)學觀察等事項。