今年，全國高校畢業(yè)生就業(yè)總量壓力大，結(jié)構(gòu)性矛盾突出，就業(yè)任務(wù)十分繁重。南安市公務(wù)員局發(fā)揮人才服務(wù)功能，創(chuàng)新工作思路、完善就業(yè)服務(wù)體系、拓寬就業(yè)渠道、提升就業(yè)服務(wù)水平，采取一系列有力舉措促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

　  一是貫徹落實畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策。先后出臺了《南安市引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才若干規(guī)定》、《南安市產(chǎn)業(yè)人才高地和領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)意見》、《南安市服務(wù)民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”人才引進優(yōu)惠措施》、《南安市博士后工作管理暫行規(guī)定》及《南安市2013年度緊缺急需人才引進指導(dǎo)目錄》等近20項就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵南安籍高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。將緊缺急需專業(yè)的“985工程”、“211工程”本科畢業(yè)生納入引進對象，并給予一定的資助。對在非公企業(yè)工作的全日制大專以上畢業(yè)生給予3年免費檔案寄存、3年免費人事代理、3年免費人才推薦服務(wù)。

　  二是充分發(fā)揮人事人才網(wǎng)作用。有效整合各類資源，注重發(fā)揮就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺，在南安人事人才網(wǎng)上開辟“名企在線”、“政策法規(guī)”、“駐外人才服務(wù)機構(gòu)”、“高校畢業(yè)生見習(xí)基地”、“南臺人才交流服務(wù)中心”、“畢業(yè)生檔案查詢系統(tǒng)”、“高中級人才信息”等專欄，廣泛宣傳引才新政策、新舉措，加大企業(yè)在用人、引才和用工環(huán)境等方面的宣傳力度。開發(fā)“南安市高層次人才申報系統(tǒng)”和“南安市大中專畢業(yè)生報到系統(tǒng)”，定期發(fā)布全市企事業(yè)單位人才需求信息，畢業(yè)生可免費登陸網(wǎng)站查詢?nèi)瞬判枨笮畔?，充分發(fā)揮人事人才網(wǎng)信息查詢、信息發(fā)布、求職登記、招聘應(yīng)聘等全方位就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能。

　  三是強化就業(yè)公共服務(wù)職能。在市行政服務(wù)中心“人才服務(wù)窗口”增設(shè)“畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專崗” ，建立未就業(yè)畢業(yè)生信息庫；每月定期出版人才信息報，發(fā)放到全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各重點企業(yè)、高新企業(yè)、各高職院校；開通企業(yè)招聘QQ群、個人求職QQ群、高層次人才交流QQ群，在線提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、崗位需求信息等“一站式”服務(wù)；通過12580發(fā)布畢業(yè)生求職信息，拓寬就業(yè)渠道。提升服務(wù)水平，建立和完善效能責(zé)任追究制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等一系列工作制度，為畢業(yè)生求職擇業(yè)開辟“綠色通道”。

　  四是促進畢業(yè)生與用人單位有效對接。堅持“走出去”辦市場，積極為畢業(yè)生搭建各類就業(yè)服務(wù)平臺，通過召開專場招聘會等活動，組織50家企業(yè)到省內(nèi)外10所高校開展校企合作對接活動；組織200家企業(yè)赴省內(nèi)外20所高校校園招聘會，擇優(yōu)引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生。圍繞服務(wù)產(chǎn)業(yè)集群做大做強，實施“項目+人才”計劃，深入開展2013年高校行活動，人才服務(wù)領(lǐng)域從以工業(yè)企業(yè)為主，逐步拓寬至涉農(nóng)、涉海企業(yè)，致力引進涉農(nóng)、涉海人才，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，努力推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　  五是規(guī)范事業(yè)單位招聘工作。根據(jù)全市事業(yè)單位人才現(xiàn)狀和編制情況，按照“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，積極組織畢業(yè)生參加全市事業(yè)單位招考，規(guī)范考錄程序，2013年我市計劃招考494名事業(yè)單位工作人員（其中面向醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)招聘387名），共2900多人報名。在具體招聘工作中，繼續(xù)堅持“事前提出招聘方案、事中嚴(yán)格操作程序、事后考生自主擇崗”。及時公布報考資格、筆試與面試成績和申請加分、體檢結(jié)果等情況，對擬聘用人員進行公示，提供咨詢、監(jiān)督電話，做到全程公開。對報考條件一致的崗位合并職位統(tǒng)一招聘，由考生根據(jù)考試總成績從高分到低分依次自主選擇崗位。

　  六是擴展就業(yè)見習(xí)基地范圍。鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，促成重點企業(yè)與對口高校建立50個畢業(yè)生實（見）習(xí)基地或教學(xué)實踐基地。在泉州利達機器有限公司、南安市閩安機械有限公司、中宇建材集團有限公司等企業(yè)設(shè)立泉州市級高校畢業(yè)生見習(xí)基地，目前該市已建立260多家各級高校畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)見習(xí)基地，共接收高校畢業(yè)生見習(xí)6300多人。（南安市公務(wù)員局）