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應聘人員在應聘求職過程中請加強自我保護意識，承擔進一步與用人單位核實招聘信息中出現(xiàn)的工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬及涉及切身利益事項的義務和責任，
在收到用人單位提供的書面通知后，再辦理與原單位勞動關系解除、入職體檢、新的勞動合同簽訂入職所需的手續(xù)，并在求職入職的過程中，對照國家和地方的法律法規(guī)切實保護自身權益。
特別是若單位存在違規(guī)收取服裝費、培訓費或其他涉及費用的情況，求職者切勿輕信繳費。
如果你在應聘中發(fā)現(xiàn)用人單位利用本網站發(fā)布虛假職位信息或借招聘之名從事欺詐活動，
你可以在第一時間內向我們投訴（每個職位底下都有
【向網管投訴】），我們會及時核實，投訴情況屬實者我們將會處理，嚴重者我們將依法向勞動監(jiān)察大隊或公安機關反映事實、要求處理。應聘者如在入職簽約及實際工作中遇到用人單位用工方面的違法行為，
可直接向勞動監(jiān)察部門（
http://hrss.xm.gov.cn/，舉報電話：0592-5110656）投訴舉報，維護自身合法權益。
法律法規(guī)及資訊請參閱：
1、
中華人民共和國勞動法
2、
中華人民共和國勞動合同法
3、
就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定
4、
福建省人才市場管理條例
5、
人社部、教育部等九部門印發(fā)《關于進一步規(guī)范招聘行為促進婦女就業(yè)的通知》
6、
福建省開展工程建設領域專業(yè)技術人員職業(yè)資格“掛證”等違法違規(guī)行為專項整治實施方案
7、
廈門市企業(yè)工資支付條例
8、
廈門人才網（XMRC）給應聘人員的重要提示
9、
廈門人才網信息管理規(guī)定
10、
2021年度用人單位勞動保障（含工資支付行為）守法誠信等級評價結果的通告
11、
網絡信息內容生態(tài)治理規(guī)定
