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廈門世茂新領航置業(yè)有限公司集美分公司 本信息的網(wǎng)址二維碼
單位簡介 所有職位
 
 招聘職位:工程領班(綜合) (1人)   No.2691259 
招聘單位: 廈門世茂新領航置業(yè)有限公司集美分公司  單位資料
招聘期限: 2024-11-25 2024-12-25 18:10  查看招聘發(fā)布歷史
招聘部門: 工程部
聯(lián) 系 人: 吳小姐(人力行政經理)
聯(lián)系電話: (合則約見、謝絕來電)
通信地址: 廈門市集美區(qū)僑英街道32號集美世茂廣場3樓商管辦公室(361000)(合則約見、非請勿訪)
 職位基本信息
學歷要求: 中專以上
職位性質: 全職 工作經驗: 不限
工作地點: 廈門市集美區(qū)
參考月薪: 4500-5500元/月
薪資福利: 五險、住房公積金、商業(yè)保險、帶薪年假、年終雙薪、出差補貼、通訊補貼、餐飲補貼、定期體檢、全勤獎
 職位職責和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
1、 負責項目工程的日常維修、維護,跟蹤熟悉管理范圍內各類水、電管理設備性能、運轉情況,保證各類設備運行正常;
2、 處理解決突發(fā)事件以及公共關系的維護。
3、 協(xié)調各種內、外關系,保證部門工作正常運轉。
4、 負責本部門工作計劃、總結的制定,帶領團隊完成公司下達的各項經濟指標和管理指標。
5、 管理項目水、電、空調等設備設施方面的工作。
6、 負責對重點設備設施情況進行定期巡查,同時依照政府的規(guī)定和法例要求,制定項目的設備設施年度維保計劃、更新改造等計劃,并組織實施。
任職資格:
1、有電工證,45周歲以下,中專及以上學歷,身體健康;
2、熟悉物業(yè)各項工程和設備的施工、維護、保養(yǎng)和管理專業(yè)知識;具備一定的土建專業(yè)知識;
3、物業(yè)行業(yè)同等或以上崗位1年以上工作經驗;有籌建項目前期介入工作經驗者優(yōu)先;
4、良好的溝通協(xié)調能力及抗壓能力。
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自新版上線以來該單位的簡歷回復率為0%

 單位簡介 回頂部
公司性質: 上市公司
公司行業(yè): 物業(yè)管理/商業(yè)中心
世茂集團是一家國際化、綜合性的大型投資集團,經過近三十年的發(fā)展,在香港和上海分別擁有世茂房地產(00813.HK)及世茂股份(600823.SH)兩家上市公司。
   廈門世茂廣場位于集美區(qū)集美大道2號,北臨城市主干道集美大道,西臨杏林灣路,東臨縱四路,南臨縱一路,地鐵6號線軌道上蓋,3000㎡公交總站毗鄰項目,交通便利,整體設計將現(xiàn)代建筑與傳統(tǒng)文化相融合,傳統(tǒng)動線與退臺式次動線結合,融入summer garden室內夏季花園的概念,打造室內外的交錯空間,創(chuàng)造多樣化的消費體驗。項目商業(yè)總建筑面積7.34萬方(地面4層),停車位1007個,融合多元業(yè)態(tài)和創(chuàng)新商業(yè)模式,打造集購物、餐飲、娛樂、休閑、文化等于一體的新型生活方式的城市空間。
  
   公司相關福利:
   1.入職之日起繳納社、醫(yī)保,公積金;  
   2.工作日提供工作餐補;  
   3.員工享有年假、帶薪病假;  
   4.部分崗位工作時間,5天7.5小時。
該企業(yè)的信用信息可訪問 天眼查 進行查詢
 評價 回頂部
 聯(lián)系方式 回頂部
聯(lián) 系 人: 吳小姐(人力行政經理)
聯(lián)系電話: (合則約見、謝絕來電)
聯(lián)系地址: 廈門市集美區(qū)僑英街道32號集美世茂廣場3樓商管辦公室(361000)(合則約見、非請勿訪)
電子郵件: (請通過系統(tǒng)申請職位,系統(tǒng)會自動把你的應聘簡歷發(fā)給我)



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    1、中華人民共和國勞動法
    2、中華人民共和國勞動合同法
    3、就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定
    4、福建省人才市場管理條例
    5、人社部、教育部等九部門印發(fā)《關于進一步規(guī)范招聘行為促進婦女就業(yè)的通知》
    6、福建省開展工程建設領域專業(yè)技術人員職業(yè)資格“掛證”等違法違規(guī)行為專項整治實施方案
    7、廈門市企業(yè)工資支付條例
    8、廈門人才網(wǎng)(XMRC)給應聘人員的重要提示
    9、廈門人才網(wǎng)信息管理規(guī)定
    10、2021年度用人單位勞動保障(含工資支付行為)守法誠信等級評價結果的通告
    11、網(wǎng)絡信息內容生態(tài)治理規(guī)定

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并在應聘材料上注明,此職位信息來源于廈門人才網(wǎng)。
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